Director HCM Systems (m/w/d)

Bilfinger ist ein fuhrender internationaler Industriedienstleister, der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Prozessindustrie steigert. Mit uber 30.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von uber 5 Mrd. in 2024 bieten wir Leistungen in Beratung, Engineering, Fertigung, Instandhaltung, Turnarounds und digitalen Anwendungen fur Branchen wie Energie, Chemie, Pharma und Ol & Gas.

Bei Bilfinger bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich standig weiterentwickeln konnen. Werden Sie Teil von etwas Groem und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Du bist Teil des Fuhrungsteams der Group IT & Digitalization.

Deine Aufgabe

• Strategische Fuhrung: Definition und Umsetzung der globalen HCM-Systemstrategie in Ubereinstimmung mit der IT- und Digitalisierungs-Roadmap von Bilfinger.
• Systemarchitektur und -integration: Entwerfen und pflegen Sie skalierbare HR-Systemarchitekturen und stellen Sie die Interoperabilitat zwischen den Kernplattformen fur Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement sowie kunftig auch HSEQ sicher.
• Innovation: Arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen und beraten Sie diese bei innovativen technischen Losungen, einschlielich KI.
• Prozessoptimierung: Treiben Sie die Harmonisierung und Automatisierung von HR-Prozessen uber Regionen hinweg voran, um die Effizienz und Compliance zu verbessern, einschlielich der Prozesse innerhalb der Shared-Service-Center.
• Anbieter- und Plattformmanagement: Uberwachung der Beziehungen zu internationalen HR-Technologieanbietern und Sicherstellung einer optimalen Systemleistung, Verfugbarkeit und Sicherheit.
• Teamleitung: Leitung und Entwicklung eines internationalen Teams von HR-IT-Fachleuten, Forderung von Zusammenarbeit und Innovation.
• Einbindung von Stakeholdern: Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften der Bereiche HR, SSC, Finanzen und IT, um Losungen zu liefern, die die Geschaftsziele unterstutzen. Die Prioritaten werden gemeinsam abgestimmt.
• Compliance und Sicherheit: Sicherstellung, dass die Systeme den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Abstimmung: Abstimmung der IT-Initiativen der Gruppe auf die HR-Ziele.
• Berichterstattung: Regelmaige Updates und Berichte uber die Leistung und Initiativen der HR-IT der Gruppe an CIDO, CHRO und SVP Shared-Service Organization, einschlielich Business Cases fur Implementierungen.

Deine Qualifikation

• Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von IT-Initiativen, idealerweise im operativen Geschaft in groen Industrieunternehmen, einschlielich internationaler Fuhrungspositionen
• Kompetenz in der Optimierung von IT-HR-Anwendungen und -Prozessen im Hinblick auf Effizienz und Effektivitat
• Ausgezeichnete Kooperations- und zwischenmenschliche Fahigkeiten fur die Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Stakeholdern
• Erfahrung in der effektiven Verwaltung von IT-Budgets und -Ressourcen
• Ausgepragte analytische und problemlosungsorientierte Fahigkeiten zur Bewaltigung von HR-IT-Herausforderungen innerhalb der Gruppe
• Effektive Kommunikationsfahigkeiten zur Vermittlung von IT-Strategien, Aktualisierungen und Herausforderungen an technische und nicht-technische Stakeholder
• Fahigkeit, organisatorische Veranderungen zu leiten und sich daran anzupassen, um einen reibungslosen IT-Betrieb wahrend Ubergangsphasen sicherzustellen
• Fuhrungs- und Teammanagementfahigkeiten zur Anleitung und Motivation des IT-Teams
• Erfahrung in der Umsetzung von Initiativen zur digitalen Transformation

Fur Fragen steht Ihnen Heike Leiner uber [email protected] gerne zur Verfugung.

Wir begruen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen - unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identitat oder anderen gesetzlich geschutzten Merkmalen.

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