Serienbetreuer(m/w/d) für Tochtergesellschaften und Hausteilefertigung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Serienplanung der Tochtergesellschaften und JV-Partner Weltweit auf das MTU-Produktions- und Beschaffungsprogramm unter Berücksichtigung von Engpässen und Beschaffungssituationen abstimmen.
• Ansprechpartner für die Tochtergesellschafter und JV-Partner in folgenden Belangen: Qualitätsproblemen, Mengendifferenzen, technischen Änderungen, Sonderbedarfen, Lieferverzug und weitere logistische Fragestellungen.
• Durchführung der Bedarfsplanung, Plausibilitäts- und Konformitätsprüfung der Bedarfe
• Abstimmung mit Fertigung, Einkauf und Versand bei drohenden Versorgungsengpässen.
• Entscheidungen über die Einleitung notwendiger Maßnahmen, Zuweisung von Mengen und Eskalationen für den Beschaffungsprozess.
• Anstoß der kostenoptimalen Versandart.
• Überwachung des Verpackungs- und Versandprozesses.
• Bedarfsermittlung für Hausteile am Standort MTU FN, aus den vertrieblichen Planungen Serie, der Ersatzteilbedarfe und der Weltweiten Produktion.
• Festlegung der optimierten Losgrößen für die Belieferung unserer Tochtergesellschaften und JV-Partnern in Abhängigkeit von Bedarfsmengen, Fertigungskapazitäten und Logisitikaufwänden.
• Überwachung der Zugangsstückzahlen für Haus- und Kaufteile und Eskalation bei Engpässen.
• Regelmäßige Abstimmungsgespräche mit den Meistern/Inselleitern, Disponenten über Bedarfsentwicklungen und geplante Kapazitätsveränderungen in der Fertigung.
• Kontinuierliche Verbesserung der Kapitalbindung/Bestandsreichweiten für die Tochtergesellschaften

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Technische oder kaufmännische Ausbildung (Techniker / Meister/ Betriebswirt/ Industriekaufmann - m/w/d)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verständnis für kaufmännische Belange.
• Sehr gute SAP Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Vertrieb, Einkauf.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Giuseppe Coniglio
[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent