Pflichtpraktikum Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Recruiting hautnah erleben - Du unterstützt unser Team im gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Personalmarketing mitgestalten - Du wirkst bei Recruiting-Kampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Employer-Branding-Maßnahmen mit.
• Eigene Ideen einbringen - Nach einer strukturierten Einarbeitung kannst du eigenverantwortlich an eigenen Projekten arbeiten und neue Recruiting-Ideen entwickeln.
• Mehr als nur Recruiting - Bei Interesse erhältst du zusätzlich Einblicke in die Bereiche der Personalentwicklung oder der Personalabteilung.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Laufendes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Das Praktikum ist in deiner Studienordnung als Pflichtpraktikum vorgesehen
• Interesse an Recruiting, Employer Branding und moderner Kandidatenansprache
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, Dinge auszuprobieren
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Tolles Team - Ein herzliches, unterstützendes Team mit kurzen Wegen und offener Atmosphäre.
• Eigenverantwortung - Nach der Einarbeitung arbeitest du eigenständig und übernimmst Verantwortung.
• Eigene Projekte - Raum für eigene Ideen und Projekte im Recruiting und Personalmarketing.
• Sinnstiftendes Umfeld - Einblicke in das Recruiting im Gesundheitswesen - mit echtem Mehrwert für Menschen.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir Ihnen bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten Sie vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung & Finanzielles

Sichern Sie sich finanzielle Stabilität bei einem Arbeitgeber mit AVR Caritas Tarifbindung inklusive Sonderzahlungen und Zuschlägen. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % Ihres zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein. Ihr eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.

Spirituelle Auszeit

Stärken Sie Ihr seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir Sie dafür gerne frei!