HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Eurofins ist eine international fuhrende Labor-Gruppe mit einem jahrlichen Umsatz von uber 6,7 Milliarden Euro in 2021. Eurofins ist mit mehr als 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 900 unabhangigen Unternehmen in 61 Landern aktiv. Clinical Diagnostics DACH - Die Eurofins-Laboratorien fur klinische Diagnostik bieten Testdienstleistungen in allen medizinischen Fachbereichen an, von Routineuntersuchungen bis hin zu fortschrittlicher und oft firmeneigener genetischer Testlosungen, wie bspw. den nicht-invasiven Pranataltest (NIPT). Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei Patienten in der Pradisposition, Pravention, Diagnostik, Therapieuberwachung und Prognose zu begleiten.

Wir bieten an:

• Herzliches und erfahrenes HR-Team uber verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
• Teamaktivitaten, wie bspw. lokale Firmenlaufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmaige HR-Workshops
• Wochentlich frische Obstkorbe
• JobRad-Angebot nach der Probezeit
• Vielfaltige Vergunstigen uber unser Portal "Mitarbeitervorteile"
• Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
• Home-Office Moglichkeiten (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschaftsfuhrung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Forderung der Effizienz und Qualitat in der Personalarbeit, sowie Ubernahme von Sonderprojekten
• Beratung der Fuhrungskrafte in personellen Angelegenheiten unter Berucksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen fur verschiedene Standorte in Munchen
• Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschlielich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
• Begleiten von Veranderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
• Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
• Zuverlassige und eigenstandige Arbeitsweise unter Berucksichtigung von Priorisierung und Deadlines
• Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
• Gewinnendes Auftreten, sowie die Fahigkeit Menschen zu uberzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermogen und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns uber Deine Bewerbung uber das Online-Portal.