Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders)

Wir bei METRO sind mehr als ein globaler food wholesaler. Wir sind ONE METRO: ein diverses Team von uber 85.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 30 Landern. Vereint durch die gemeinsame Strategie, ermoglichen wir es unseren 15 Millionen Kunden bedeutsame Momente in der Gastronomie und im unabhangigen Handel zu schaffen.

"We shape the M" mit Leidenschaft, Engagement und growth mindset. Das bedeutet, Verantwortung zu ubernehmen, unser Unternehmen zu Deinem Unternehmen zu machen und ein gemeinsames Business zu entwickeln, das seinen Wurzeln treu bleibt, aber immer nach neuen Losungen sucht.

Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die globale Beschaffungsstrategie fur indirekte Warengruppen und tragst mageblich zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit unserer internationalen Einkaufsaktivitaten bei.

Da wir unser Team gezielt verstarken, suchen wir zwei Senior Buyer (all genders) mit unterschiedlichen Category-Schwerpunkten. Beide Rollen sind unter demselben Titel angesiedelt, unterscheiden sich jedoch in ihren inhaltlichen Verantwortungsbereichen sowie in der Art der Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen:

Rolle 1: Technisch gepragte Categories (Kaltetechnik, Heizung, Beleuchtung)
Du verantwortest Categories rund um kaltetechnische Anlagen, Heizsysteme sowie Beleuchtungslosungen fur Sales Areas, Depots und Warehouses. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem technischen Fachbereich Corporate Engineering zusammen. Dabei bildest du gemeinsam mit einem technischen Counterpart ein leistungsstarkes Tandem: Wahrend dein Fokus auf der strategischen Beschaffung liegt, bringt dein Pendant tiefgehende technische Expertise ein. Gemeinsam entwickelt ihr optimale, wirtschaftliche und nachhaltige Losungen fur unsere internationalen Standorte.

Rolle 2: Fleet & Mobility Categories (Forklifts, Trucks, Cars)
Du verantwortest Categories im Bereich Flurforderzeuge, Truck- und Carfleet inklusive zugehoriger Subkategorien wie z. B. Reifen, Kraftstoffe und Services. In deiner Rolle arbeitest du eng und partnerschaftlich mit den technischen Fachbereichen der Gesellschaften sowie mit zentralen Funktionen zusammen - darunter insbesondere Fleet Management, Energy Management und relevante Governance-Einheiten. Gemeinsam entwickelt ihr effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Beschaffungsstrategien fur alle betreuten Kategorien.

Aufgabenbeschreibung:

• Strategieentwicklung: Verantwortung fur die Steuerung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung definierter Warengruppen.
• Lieferantenmanagement: Steuerung und Weiterentwicklung globaler Lieferantenbeziehungen, inkl. Auswahl, Qualifizierung und Performance-Optimierung.
• Sourcing & Ausschreibungen: Durchfuhrung internationaler Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Uberwachung von Rahmenvertragen.
• Compliance & Governance: Umsetzung globaler Einkaufsrichtlinien und Sicherstellung der Einhaltung innerhalb der Landerorganisationen.
• Kostenoptimierung: Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen, Minimierung der Total Cost of Ownership (TCO).
• Stakeholder-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und internationalen Category Buyern.

Anforderungsprofil:

• Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Einkauf indirekter Warengruppen.
• Fachkenntnisse: Erfahrung mit E-Sourcing-Systemen, Spend-Analysen und Entwicklung moderner Category-Strategien.
• Verhandlungskompetenz: Starke Fahigkeiten in internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen.
• Analytik & Problemlosung: Analytisches und losungsorientiertes Arbeiten, kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen.
• Sprachkenntnisse & IT: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP MDMS+ von Vorteil.
• Personliche Starken: Strukturierte Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfahigkeit, interkulturelle Kompetenz.

Was wir Dir bieten:

• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Moglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
• Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot uber unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
• Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsarztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstutzungsprogramm.
• Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergunstigten Mahlzeiten fur Mitarbeiter und viele Campus-Events.
• Discounts: Vergunstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Markten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
• Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplatze, Jobrad.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.
• Familienfreundlich: Drei Kindertagesstatten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm.