HR Service Professional (m/w/d)
Knauf steht fur Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in uber 90 Landern bieten wir ambitionierten Talenten vielfaltige Moglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschatzt und wir fordern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Losungen fur eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjahrigen Tradition und einer wachsenden internationalen Prasenz suchen wir engagierte Personlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
Konnen Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zuruckblicken?
Streben Sie kontinuierlich nach personlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
Ubernahme aller beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles - von Onboarding bis Offboarding. Hierzu gehoren die Erstellung von Arbeitsvertragen, Zeugnissen, Vertragsanderungen, Kundigungen, Bescheinigungen usw.
Sie agieren als Ansprechperson fur alle Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten der zu betreuenden Gesellschaften
Die termingerechte Pflege der Personalstammdaten in unserem SAP HCM sowie das Managen der digitalen Personalakte gehort zu ihrem Aufgabengebiet
Sie sind stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme sowie Verantwortung fur die Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration eingebunden
Schnittstellenarbeit zwischen den zu betreuenden Gesellschaften und anderen People Center of Expertise wie Business Partnern, Payroll und Recruiting zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschafts
Das bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene kaufmannische Berufsausbildung mit einschlagiger Weiterbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln
Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfaltige, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus
Sie beherrschen die gangigen MS Office Anwendungen und konnten bestenfalls schon einen Blick hinter das ein oder andere HR-System (SAP HCM) werfen
Sie sind kommunikativ und konnen sich sowohl mundlich als auch in Schriftform in der deutschen und englischen Sprache gut ausdrucken
Sie bringen die Lust mit, Teil eines Teams zu werden, mit dem Willen gemeinsam etwas zu bewegen
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und mochten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstutzen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilitat: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub fur bestimmte Anlasse, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster fur flexibles Arbeiten und wochentliche Home-Office-Tage
Fitness und Gesundheit: Vergunstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fuball etc.) sowie Moglichkeiten der aktiven Gesundheitsforderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Tagliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplatze und direkten Zugang uber das Werksgelande zum OPNV (Zug, Bus)
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermogenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstutzung und Forderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergunstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Forderung der eigenen Gesundheit
Knauf als Arbeitgeber
Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansassiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme fur Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen fur herausragenden Schall-, Brand- und Warmeschutz an Boden, Wand und Decke.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns fur ein vielfaltiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fahigkeiten und Integritat. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhangig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
