Leitende Hebamme (m/w/d)

Im Sana Klinikum Hof beginnt fur unsere Geburtshilfe eine neue Phase - mit neuer chefarztlicher Leitung, frischen Ideen und dem klaren Wunsch, ein starkes festangestelltes Hebammenteam aufzubauen.

• Anstellung zum nachstmoglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
• Vergutung gema Sana-KTV in der Entgeltgruppe P12
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / flexible Teilzeitmodelle
• Individuelle Einarbeitung & Forderung bei Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Deutschlandticket-Zuschuss & bezuschusstes Fitnessangebot
• Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zur Hebamme bzw. zum Entbindungspfleger
• Mehrjahrige Erfahrung in der klinischen Geburtshilfe sowie idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Hebamme
• Empathische, offene Personlichkeit mit professionellem Auftreten
• Ausgepragte Fuhrungs-, Organisations- und Teamkompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement
• Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Wochenenddienst
• Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Roteln und Varizellen

• Organisation & Leitung: Gesamtverantwortung fur Kreisaalbetrieb, Koordination der Arbeitsablaufe, Ressourcenplanung und Optimierung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Leitlinien, Hygiene- und Qualitatsstandards
• Geburtshilfe & klinischer Alltag: Eigenverantwortliche Betreuung von Gebarenden, Leitung physiologischer Geburten, Mitwirkung bei operativen Entbindungen sowie geburtshilflichen und neonatologischen Notfallen
• Neugeborenen- & Wochenbettbetreuung: Organisation der Erstversorgung von Neugeborenen, Sicherstellung der Wochenbettbetreuung, Still- und Elternberatung
• Personalfuhrung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Fuhrung des Hebammenteams, Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Forderung fachlicher und personlicher Weiterentwicklung, Durchfuhrung von Mitarbeitergesprachen
• Qualitatsmanagement: Weiterentwicklung von Standards, Leitlinien und Konzepten, Teilnahme an Audits, Qualitatszirkeln und Notfalltrainings
• Interdisziplinare Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Arzten, Pflege, Padiatrie, Anasthesie und Klinikleitung zur Weiterentwicklung der geburtshilflichen Versorgung