Erstellt am 12. Juni 2026
Junior Fleet Coordinator Kfz-Technik & Fahrzeugmanagement (m/w/x)
FINN
Germany
Vollzeit
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Uber FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilitat und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands fuhrende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu ubernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus uber 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
Deine Rolle
Als (Junior) Fleet Coordinator im Bereich Active Fleet/ In Life Support unterstutzt du unser Team dabei, Kund:innen wahrend des Abos bestmoglich zu betreuen. Du hilfst mit, Reparaturen und Wartungsarbeiten zu koordinieren, den Uberblick uber Falle zu behalten, und sorgst dafur, dass unsere Fahrzeuge schnell wieder einsatzbereit sind.
Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen und unserem externen Schadenmanagement-Partner zusammen und lernst Schritt fur Schritt, wie professionelles Fahrzeug- und Pannenmanagement bei FINN funktioniert.
Warum FINN?
- FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Projekten in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
- Du willst dein Englisch verbessern oder neue Fahigkeiten aufbauen? Bei FINN steht dir jahrlich ein Weiterbildungsbudget in Hohe von 1.500 zur Verfugung. Dieses kannst du einsetzen, um deine beruflichen Fahigkeiten zu verbessern.
- 100% Remote-Work oder Office in Munchen: Arbeite flexibel aus unserem modernen Buro in Munchen oder vollstandig Remote im Home Office innerhalb Europas. Du bist remote via Slack und Co. genauso eingebunden wie vor Ort, regelmaige Teamevents inklusive.
- FINN Auto Abo: Fahr dein eigenes Auto im Abo mit attraktivem Mitarbeiterrabatt.
Deine Ziele
- Kund:innen mobil halten: Du unterstutzt im Schadenfall, koordinierst Reparaturen, Wartungen und Pannen und arbeitest eng mit unserem externen Schadenmanagement-Partner, unserem Abrechnungsdienstlseister und internen Teams zusammen, damit alles schnell und unkompliziert ablauft.
- Fahrzeug- & Prozesskoordination: Du behaltst den Uberblick uber unsere Flotte und stellst sicher, dass Reparaturen & Wartungsarbeiten durchgefuhrt und Fahrzeuge zuruck auf die Strae gebracht werden.
- Serviceorientierte Fallbearbeitung: Du bringst dich ein, wenn es darum geht, Ablaufe einfacher und klarer zu machen.
- Teamwork & Wachstum: Du unterstutzt unser Team dabei Manahmen zu finden, um die Erfahrungen unserer Kunden auch bei zunehmender Flottengroe auf einem Top-Level zu halten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Umfeld (z.B. Kfz-Mechatroniker:in, Automobilkaufmann:frau oder Karosseriebauer:in).
- Erfahrung in der Serviceberatung und / oder Serviceassistenz, mit direktem Werkstatt- und Kundenkontakt.
- Praxis in der Schadensbewertung, Koordination von Reparaturfreigaben und Klarung technischer Ruckfragen mit Werkstatten und Kund:innen
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Ticketsystemen (z.B. Zendesk, Salesforce) und Erfahrung in dynamischem Startup Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, den Uberblick zu behalten.
- Losungsorientierte und proaktive, kundenfreundliche Kommunikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B1).
34,000 - 46,000 a year
Das fixe Bruttogehalt fur diese Position liegt zwischen 34.000 und 46.000 pro Jahr. Zusatzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).
Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veroffentlichung; wir behalten uns kunftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt?
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Gleiche Chancen fur Alle
FINN steht fur die Chancengleichheit aller ein. Wir begruen und feiern Vielfalt und setzen uns dafur ein, ein inklusives Arbeitsumfeld fur alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhangig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizitat, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschutzten Merkmalen.
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