Erstellt am 12. Juni 2026
Team Lead Sales - B2B (m/w/x)
FINN
Munich
Vollzeit
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Uber FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilitat und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands fuhrende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu ubernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus uber 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
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Deine Rolle
Als B2B Sales Leader:in verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs. Du leitest ein wachsendes Team von 6-8 Sales Managern, entwickelst skalierbare Strukturen und baust nachhaltige Kundenbeziehungen im Midmarket- und Enterprise-Umfeld auf. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz - von der Pipeline-Strategie bis zum Closing komplexer Deals.
Deine Benefits
- Arbeite in unserem modernen Buro im Herzen von Munchen, mit der Flexibilitat, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten.
- FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Projekten in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
- Wir bieten dir ein attraktives Festgehalt mit ungedeckelter Provision, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 3,000 jahrliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. fur externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.
- Du mochtest dein eigenes FINN Auto fahren? - Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.
- Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmaige Teamevents - wir achten auf dein Wohlbefinden.
Deine Ziele
- Lead & Elevate Your Team: Als Leaderr:in baust du ein ambitioniertes Sales-Team auf, das uber sich hinauswachst. Du kombinierst klare Zielvorgaben und KPI-Transparenz mit individuellem Coaching, Talententwicklung und Motivation - und hebst so die Performance deines Teams uber den gesamten Sales-Cycle auf das nachste Level.
- Own Pipeline & Revenue: Du ubernimmst die volle Verantwortung fur Pipeline-Health und Umsatz. Mit prazisen Forecasts, klarer Steuerung der Win-Rate und konsequentem Performance-Management stellst du eine verlassliche und nachhaltige Zielerreichung sicher.
- Raise the Bar on Sales Excellence: Implementiere Best-in-Class-Vertriebsmethoden (z.B. BANT), fuhre prazise Deal-Reviews durch und hebe kontinuierlich das Niveau in Discovery, Verhandlung und Execution.
- Drive Performance Through Data: Nutze KPIs und Analysen, um Chancen zu identifizieren, Engpasse zu beseitigen und Deal-Velocity sowie Umsatzwachstum zu beschleunigen.
- Collaborate to Win as One Team: Arbeite eng mit anderen Bereichen zusammen, um eine nahtlose Customer Journey zu gestalten -vom ersten Touchpoint bis zum langfristigen Kundenerfolg.
Dein Profil
- Proven B2B-Closer: 3+ Jahre Erfahrung als Account Executive im B2B-Vertrieb. Du hast deine Vertriebsziele nachweislich kontinuierlich erreicht oder ubertroffen.
- Emerging Sales Leader: Mindestens 2 Jahre Fuhrungserfahrung. Du weit, wie man Talente entwickelt, Leistungsstandards erhoht und mit gutem Beispiel vorangeht.
- Strategic & Hands-on: Du denkst ganzheitlich (GTM-Strategie, Account-Strategie, Wachstumshebel) und steigst gleichzeitig tief in laufende Deals ein, um sie erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
- Method-Driven & Data-Savvy: Du arbeitest sicher mit strukturierten Vertriebsmethoden (z. B. BANT) und nutzt CRM-Systeme (idealerweise HubSpot), um Pipeline und Performance gezielt zu steuern.
- Persuasive Communicator: Du bist strukturiert und stellst existierende Prozesse in Frage.
- Languages: Du sprichst flieend Deutsch und souveran Englisch.
97,000 - 110,000 a year
Das Zielgehalt fur diese Position liegt bei 100 % Zielerreichung zwischen 97.000 und 110.000 brutto pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusatzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).
Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veroffentlichung; wir behalten uns kunftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Lola und Julian freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen fur Alle
FINN steht fur die Chancengleichheit aller ein. Wir begruen und feiern Vielfalt und setzen uns dafur ein, ein inklusives Arbeitsumfeld fur alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhangig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizitat, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschutzten Merkmalen.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
