Senior Product Manager (m/w/d) - Agentic AI Product

happyhotel baut den AI Revenue Manager: eine neue Produktkategorie, die Dashboard-lastige SaaS ablost und sich fur Hoteliers anfuhlt wie ein eigener Revenue-Experte auf Abruf. Kein "AI-Feature auf ein bestehendes Produkt geklatscht", sondern ein Produkt, das von Grund auf neu gedacht ist. Fur diese Mission suchen wir dich als Founding Product Manager - direkt an der Seite von Marius (Co-founder & CTPO) und Sebastian (Co-founder & CEO, selbst Hotelier).

Deine Rolle

Du wirst der dedizierte Product Manager fur unseren AI Revenue Manager - ein Job, den bisher Marius und Sebastian gemeinsam nebenbei getragen haben. Mit dir wird daraus kein Delegieren von Execution, sondern ein echter Step-Change: Du co-ownst Produktstrategie, Scope und Roadmap gemeinsam mit den Foundern und bist das connective tissue des Produkt-Trios aus PM, Designer und Engineering Lead.

Dein Arbeitsmodus pendelt zwischen strategischer Scharfe - Was kommt in V1 rein, was bleibt drauen? - und operativer Nahe zu Discovery, Design und Engineering, damit wir bis Ende 2026 echte Kunden auf einem Live-Produkt haben.

Deine Aufgaben

• Du definierst gemeinsam mit den Foundern den V1-Scope - schmal genug, um 2026 live zu gehen, relevant genug, um Hotel-GMs echten Wert zu liefern - und verteidigst ihn aktiv gegen den standigen Sog neuer AI-Moglichkeiten und Kunden-Requests.

• Du fuhrst eine lebendige, priorisierte Roadmap, die ein echtes Entscheidungswerkzeug ist - keine Wunschliste.

• Du ubernimmst das Beta-Design-Partner-Programm (~10 Hotel-GMs, Recruiting lauft bereits), baust Touchpoints auf und ubersetzt Insights zuruck in Scope- und Roadmap-Entscheidungen.

• Du strukturierst den zweistufigen Feedback-Loop: internes Dogfooding mit unserem RM- und CS-Team fur schnelle Evals, externe Beta-Partner als primare Stimme fur Produktrichtung - und haltst beide sauber getrennt.

• Du managst die Schnittstellen zu unseren drei bestehenden Produkt-Teams (Platform & Interfaces, Current Product, ML & Data Science), machst Abhangigkeiten fruh sichtbar und schutzt das Momentum des neuen Produkts.

• Du triffst die harten Priorisierungsentscheidungen - auch gegen gute Ideen, auch gegen bestehende Kunden, auch gegen Founder-Reflexe, wenn Discovery es verlangt.

Dein Profil

• Mehrjahrige PM-Erfahrung in digitalen Produkten, vorallem im B2B-SaaS-Umfeld.

• Erfahrung im 0-to-1- oder Founding-Kontext - du hast schon Produkte von der Idee in die Hande echter Kunden gebracht und navigierst hohe Ambiguitat ohne fertiges Spec.

• Konsequente Scope-Disziplin - du kannst zu guten Ideen Nein sagen, auch wenn sie von Kunden, Foundern oder dir selbst kommen.

• Echtes Interesse an AI-Produkten - nicht "AI-Buzzword im Lebenslauf", sondern Verstandnis fur nicht-deterministisches Systemverhalten und was das fur Produktentscheidungen und Nutzervertrauen bedeutet.

• Fundierte Discovery-Praxis: Customer-Interviews fuhren, strukturiert validieren, Insights in Entscheidungen ubersetzen.

• Du arbeitest gern in engen Schleifen mit Foundern, Designer und Engineering - kurze Nachrichten, schnelle Calls, Entscheidungen am selben Tag, Revert am nachsten, wenn notig.

• Flieend Englisch und Deutsch (Team-Sprache Englisch, Kundenbasis uberwiegend deutschsprachig).

• Bereitschaft, regelmaig mit dem Team vor Ort in Offenburg zu arbeiten und/oder remote mit engen Touchpoints.

Was wir bieten:

• Founding-Level-Ownership: Du pragst, was eine neue Produktkategorie tatsachlich ist - nicht nur, was als nachstes gebaut wird.

• Ein Problem, das sich zu losen lohnt: Unabhangige Hoteliers bekommen zum ersten Mal die Schlagkraft eines dedizierten Revenue Managers. Echter Business-Impact, echte Menschen auf der anderen Seite.

• Direkter Draht zu den Foundern: Du arbeitest taglich mit Marius (CTPO) und Sebastian (CEO) - kurze Wege, echte Entscheidungen, gemeinsame Ownership statt Spec-Ubergabe.

• Ein echtes Produkt-Trio ab Tag eins: Dedizierter Designer, dedizierter Engineering Lead, fokussiertes Produkt - kein Shared-Resource-Setup, keine Multi-Initiative-Zerrissenheit.

• Echter Zeitdruck direkt am und mit dem Kunden: Committete Beta-Design-Partner warten auf das Produkt und wollen Feedback geben.

• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, personliches Weiterbildungsbudget, Hansefit, Bikeleasing, Workation und die ublichen Benefits - aber ehrlich gesagt: wenn du wegen der Benefits kommst, bist du hier falsch.