HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit fuhrenden Hersteller von Abfull- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getranke und flussige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit uber 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualitat ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Wir suchen ab sofort fur unseren Standort Dortmund einen HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources fur die Abteilung Human Resources Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Ubernahme der Key User Rolle fur SAP HCM und SuccessFactors (zukunftig Employee Central + diverse Module sowie ESS/MSS in SAP Workzone)
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools)
• Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) fur deutsche und globale HR-Prozesse
• Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme
• Sicherstellung der Integration und Datenqualitat zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen
• Durchfuhrung von Schulungen und Workshops

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige Berufserfahrung im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central
• Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Employee Self Service und digitale HR-Prozessgestaltung
• Ausgepragte Projektmanagementfahigkeiten und Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke, analytisches Denkvermogen und hohe Eigenverantwortung
• Digitale Affinitat, Change-Kompetenz und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung