Senior HR IT Consultant (w/m/d) - SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

Wir stehen jeden Morgen dafur auf, eine lebenswerte Zukunft fur nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Losungen fur Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinaren Teams unterstutzen unsere uber 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionar und realistisch. Wir arbeiten eigenstandig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

Sie brennen fur digitale HR-Losungen und mochten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten Dann sind Sie bei uns genau richtig: Ubernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung fur innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstutzung an unseren Standorten in Stuttgart, Munchen oder Koln.

• Ubernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development - Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools
• Sicherstellen des operativen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Growth-Portfolios
• Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansatze zur Optimierung der Talent Management Prozesse
• Begleiten bereichsubergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
• Aufnehmen und Prufen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berucksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
• Koordinieren und Steuern von externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjahrige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschaftsprozessen
• Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verstandnis uber die SuccessFactors Plattform
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Moglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und personliche Entwicklung fordern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstutzen wir mit einem Bonus fur sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilitat fordern wir mit Jobrad-Leasing, OPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhangig)
• Zusatzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Pramienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Daruber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen fur besondere private Ereignisse

Wir freuen uns auf Ihre aussagekraftigen Bewerbungsunterlagen, idealerweise erganzt um ein kurzes Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.