Ausbildung als Mechatroniker (w/m/d)

Uber die Rolle

Diese Ausbildung beginnt am 01.08.2025 oder 01.09.2025 fur eine Dauer von 42 Monaten. Die Rolle erfordert eine Mindestanwesenheit von 5 Tagen pro Woche vor Ort, wobei die Flexibilitat fur Homeoffice 0 Tage pro Woche betragt. Als Mechatroniker (w/m/d) am Standort Gotha erhaltst du tiefgehende Einblicke in die verschiedenen Tatigkeitsfelder im Instandhaltungsbereich. Wahrend der Ausbildung wirst du in aktuelle Projekte eingebunden und lernst unsere Anlagen und technischen Prozesse kennen, um diese optimal steuern zu konnen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Vor-Ort-Status: Diese Position findet vollstandig an unserem Standort in Gotha statt
• Erlernen der Grundlagen in den Bereichen Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Elektronik zur Steuerung technischer Prozesse
• Teilnahme an einem breiten Schulungsprogramm im Bildungszentrum Erfurt wahrend des ersten Lehrjahres
• Installation und Testen von Hard- und Softwarekomponenten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Durchfuhrung der vorbeugenden Instandhaltung unserer mechatronischen Systeme zur Qualitatssicherung
• Ubernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten ab dem zweiten Lehrjahr

Erforderlich:

• Realschulabschluss oder Abitur
• Mindestens Note 3 in den Fachern Mathematik und Physik

Fahigkeiten, die du fur deinen Erfolg brauchst:

• Starkes Interesse an technischen Zusammenhangen und Prozessen
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit neuen Menschen und eine engagierte Herangehensweise an Aufgaben

Was wir bieten

Wir glauben an die Forderung von Talenten und bieten eine Plattform, auf der Ihre Ideen zahlen. Wenn Sie zu uns kommen, konnen Sie sich auf Folgendes freuen:

• Wettbewerbsfahige Vergutung: Ausbildungsvergutung ab 1.180
• Leistungen und Vorteile vor Ort:
  • Pramienzahlung bei Noten und Erstattung von Schulbuchkosten
  • Kostenlose Fitnessstudionutzung und umfassende Gesundheitsleistungen
  • Garantierte Ubernahme nach der Ausbildung
• Work-Life-Balance:
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
• Fahrtkostenzuschuss: Ticket fur den offentlichen Nahverkehr

Warum Avery Dennison

Wir sind ein weltweit fuhrendes Unternehmen im Bereich Materialwissenschaften und digitale Identifikationslosungen mit Standorten in uber 50 Landern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen sind wir davon uberzeugt, dass diverse Teams starkere Teams sind. Wir bekennen uns zur Forderung einer Kultur der Neugier und des Mutes, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen konnen, das Innovation in seiner DNA hat. Gegrundet mit dem Ziel, praktische Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermoglichen, streben wir nach einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefordert und respektiert wird. Horen Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den groten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumguter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegrundeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstutzen unsere Division LPM und beschaftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zahlen die Bereiche Qualitat, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eroffnet vielfaltige Karrierewege und Entwicklungsmoglichkeiten.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rucksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentitat, Behinderung, geschutzten Veteranenstatus oder einen anderen geschutzten Status fur eine Beschaftigung berucksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unseren Online-Bewerbungsprozess nicht nutzen konnen, kontaktieren Sie uns bitte, um eine Unterkunft uber [email protected] anzufordern. In der EMEA-Region fordern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr uber unseren Ansatz fur Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.

Erklarung zur Vergutungstransparenz

Die oben genannte Spanne des Einstiegsbasiseinkommens stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veroffentlichung vernunftigerweise fur diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsachlichen Gehalter variieren innerhalb der Spanne und konnen unter bestimmten Umstanden uber oder unter der Spanne liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschlielich, aber nicht beschrankt auf die relevanten Fahigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Schulung sowie den Standort des Kandidaten, sowie den Aufgabenbereich und die Komplexitat der Position, die Verantwortlichkeiten und regelmaige und/oder erforderliche Reisen, die sich je nach Bewerberpool andern konnen. Avery Dennison behalt sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit in Ubereinstimmung mit dem geltenden Recht zu andern.