Ausbildung als Maschinen- und Anlagenfuhrer (w/m/d)

Uber die Rolle

Diese Ausbildung beginnt am 01. August oder 01. September 2026 und hat eine regulare Dauer von 24 Monaten. Die Position erfordert eine Prasenz von 5 Tagen pro Woche vor Ort, um die praktischen Lerninhalte in der Produktion zu vermitteln; Home-Office-Tage sind fur diese technische Ausbildung nicht vorgesehen. Als Auszubildender zum Maschinen- und Anlagenfuhrer erhalten Sie fundierte Einblicke in die vielfaltigen Aufgabenbereiche des Produktionssektors. Wir unterstutzen Sie von Anfang an: Unsere Ausbilder begleiten Sie auf Ihrem Weg ins Berufsleben und stehen Ihnen zur Seite - auch bei den zahlreichen Zusatzkursen im Rahmen der uberbetrieblichen Ausbildung.

Aufgabenbereiche

• Status: Vor Ort
• Inbetriebnahme von Beschichtungs- und Schneideanlagen
• Wartung und Instandhaltung der Produktionssysteme
• Uberwachung der laufenden Produktionsprozesse
• Fachgerechte Lagerung von Waren
• Durchfuhrung von Qualitatskontrollen zur Sicherung der Standards

• Mindestens ein guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
• Groes Interesse an praktischer Arbeit und Technik
• Hohe Lernbereitschaft und Leistungsfahigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit neuen Menschen im Team
• Hohe Motivation und Engagement bei der Aufgabenbewaltigung

Was wir bieten

Wir glauben an die Forderung von Talenten und bieten eine Plattform, auf der Ihre Ideen zahlen. Wenn Sie zu uns kommen, konnen Sie sich auf Folgendes freuen:

• Wettbewerbsfahige Vergutung: Ausbildungsvergutung ab 1.180
• Leistungen und Vorteile vor Ort:
  • Pramienzahlung bei Noten und Erstattung von Schulbuchkosten
  • Kostenlose Fitnessstudionutzung und umfassende Gesundheitsleistungen
  • Garantierte Ubernahme nach der Ausbildung
• Work-Life-Balance:
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
• Fahrtkostenzuschuss: Ticket fur den offentlichen Nahverkehr

Warum Avery Dennison

Wir sind ein weltweit fuhrendes Unternehmen im Bereich Materialwissenschaften und digitale Identifikationslosungen mit Standorten in uber 50 Landern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen sind wir davon uberzeugt, dass diverse Teams starkere Teams sind. Wir verpflichten uns, eine Kultur der Neugier und des Mutstums zu fordern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen konnen, das Innovation in seiner DNA hat. Gegrundet mit dem Ziel, echte Auswirkungen auf die Welt zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermoglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Gedankenvielfalt gefordert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den groten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumguter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegrundeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstutzen unsere Division LPM und beschaftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zahlen die Bereiche Qualitat, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eroffnet vielfaltige Karrierewege und Entwicklungsmoglichkeiten.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rucksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentitat, Behinderung, geschutzten Veteranenstatus oder einen anderen geschutzten Status bei der Einstellung berucksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen konnen, kontaktieren Sie uns bitte, um eine Anpassung uber [email protected] anzufordern. In der EMEA-Region fordern wir eine inklusive Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr uber unseren Ansatz fur Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.

Erklarung zur Vergutungstransparenz

Die oben genannte Spanne des Einstiegsbasiseinkommens stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veroffentlichung vernunftigerweise fur diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsachlichen Gehalter variieren innerhalb der Spanne und konnen unter bestimmten Umstanden uber oder unter der Spanne liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschlielich, aber nicht beschrankt auf die relevanten Fahigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Schulung sowie den Standort des Kandidaten, sowie den Aufgabenbereich und die Komplexitat der Position, die Verantwortlichkeiten und regelmaige und/oder erforderliche Reisen, die sich je nach Bewerberpool andern konnen. Avery Dennison behalt sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit in Ubereinstimmung mit dem geltenden Recht zu andern.