Bei Upvest verfolgen wir die Mission, Investieren so einfach zu machen wie Geldausgeben. Upvest befahigt Unternehmen, eine breite Palette an Anlageprodukten anzubieten und ihren Kund:innen ein erstklassiges Erlebnis im Bereich Kapitalmarktinvestments und Altersvorsorge zu ermoglichen. Die Upvest Investment API ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll auf ihr Kerngeschaft konzentrieren konnen.

Wir sind stolz darauf, mit Europas fuhrenden Fintechs und Finanzinstituten wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Upvest wurde 2017 von Martin Kassing gegrundet und vereint heute uber 270 talentierte Fachkrafte aus mehr als 70 Nationen. Upvest wird durch ein Gesamtinvestment von 280 Mio. von erstklassigen Investoren unterstutzt, darunter BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures sowie Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital und Motive. Unsere jungste Finanzierungsrunde uber 110 Mio. im Marz 2026 - angefuhrt von Sapphire und Tencent - dient als massiver Katalysator fur unser Wachstum und ermoglicht es uns, ein erstklassiges Investment-Erlebnis zu bieten.

Revolutioniere die Altersvorsorge in Deutschland

Wir suchen einen Junior Operations Manager (f/m/d) rund um das Thema Altersvorsorgedepot, der die operativen Prozesse fur diesen zentralen Geschaftsbereich durchfuhrt.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung und Durchfuhrung von Ubertragungen, Zulagenmanagement, Bonusantragen sowie der steuerlichen Abwicklung und dem Edge-Case-Handling unter strikter Einhaltung von SLAs und KPIs.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung zum zentralen Fachexperten fur alle Themen des operativen Tagesgeschafts.

• Fachliche Unterstutzung der Kundenteams bei der Betreuung ihrer Endnutzer sowie Beantwortung komplexer Fragestellungen rund um die Altersvorsorge.

• Laufende Optimierung der Arbeitsablaufe durch den gezielten Einsatz von KI, Automatisierungstools und interdisziplinare Zusammenarbeit.

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie proaktive Adressierung von Risiken unter strikter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.

Was Du mitbringst:

• Grundlegendes Verstandnis der Marktregeln sowie der gangigen Altersvorsorgeprodukte (insbesondere Riester-Rente).

• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie ein grundlegendes Verstandnis fur den Datenaustausch mit der Zentralen Zulagenstelle fur Altersvermogen (ZfA).

• Groes Interesse an der Arbeit mit kunstlicher Intelligenz und der aktiven Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag.

• Zuverlassigkeit und Belastbarkeit auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens sowie ein gewissenhaftes Terminmanagement.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein hohes Ma an Eigeninitiative verbunden mit einer ausgepragten Teamfahigkeit.

Von Vorteil ist:

• Mehrjahrige Berufserfahrung mit tiefem fachlichem Fokus auf die Riester-Rente sowie die damit verbundenen operativen Prozesse.

• Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse und Prozessoptimierung unter Einsatz von Visualisierungstools sowie fundierte Kenntnisse in SQL, Python oder Workflow-Automatisierung (z. B. n8n).

• Praktische Erfahrung im produktiven Umgang mit Large Language Models (wie Claude) oder vergleichbaren KI-gestutzten Losungen.

Wie wir in dich investieren:

• Arbeit mit Mehrwert: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa pragen wird. Unsere Arbeit ist komplex, ambitioniert und sinnstiftend. Du arbeitest mit modernen Technologien und schaffst etwas vollig Neues - ohne Legacy-Systeme, ohne Grenzen.

• Wohlbefinden: Erhole dich mit 30 Tagen Jahresurlaub und profitiere von Sport- und Gesundheitsbenefits fur einen aktiven Lebensstil. Zusatzlich hast du Zugang zu vertraulichem, professionellem Coaching und kannst bis zu 183 Tage pro Jahr remote aus dem Ausland arbeiten. Nach jeweils vier Jahren Betriebszugehorigkeit erhaltst du auerdem UpRest, ein voll bezahltes Sabbatical von einem Monat.

• Weiterentwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jede:r Upvenger verfugt uber ein personliches Weiterbildungsbudget und die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie es eingesetzt wird.

• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite hybrid oder remote aus einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn - oder standortunabhangig innerhalb Europas, abhangig von der Rolle. Wir geben dir die Wahl und das Budget, dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist: zu Hause oder im Buro. Du entscheidest.

• Vergutung & Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wir sind uberzeugt, dass alle Upvenger zu unserem Erfolg beitragen. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfahiges, uberdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter:innen-Beteiligungsprogramm.

• Team-Events & Feiern: Nimm an unternehmensweiten Events wie UpFest, Team-Dinners, Offsites oder unserer Holiday Party teil, um dich zu vernetzen und gemeinsame Erfolge zu feiern.

• Inklusion: Wir fordern eine Kultur, in der sich alle zugehorig fuhlen und entfalten konnen. Unsere Employee Resource Groups starken Vielfalt, Inklusion und Vernetzung, zum Beispiel durch Upfem fur unsere weiblichen Upvenger oder UpVergent, das Unterstutzung fur neurodivergente Upvengers und Allies anbietet.

Unsere Werte:

• Make it easy for others. Wir vereinfachen Komplexes und handeln stets mit den besten Absichten.

• Own the outcome. Wir sind proaktiv, schnell und entscheidungsstark. Dabei zahlt fur uns Fortschritt mehr als Perfektion.

• Rise to the challenge. Wir denken gro und gehen uber Grenzen hinaus. Neugier treibt uns an, wir lernen kontinuierlich und feiern Erfolge gemeinsam.

• Tell the story. Wir starten mit dem Warum - ein gemeinsame Mission gibt Richtung. Transparenz und Wissensaustausch helfen uns, andere zu befahigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fordert. Wir schatzen Vielfalt und setzen uns fur ein inklusives Arbeitsumfeld fur alle Mitarbeitenden ein.