Principal (w/m/d) Performance - Future Infrastructure Performance

Overview

Arthur D. Little ist die weltweit alteste Strategieberatung und steht seit uber 140 Jahren fur strategische Klarheit, Innovation und echte Umsetzungskraft.

In unserer globalen Performance Practice unterstutzen wir Top-Management-Teams internationaler Konzerne dabei, Produktivitat, Resilienz und Wettbewerbsfahigkeit nachhaltig zu steigern. Wir fokussieren uns dabei auf alle Wertschopfungselemente - von der Produktion uber Asset- und Lifecycle-Management bis zu Shared-Service-Funktionen - und ubernehmen End-to-End-Verantwortung fur den Erfolg unserer Klienten.

Fur unser kontinuierlich wachsendes Team suchen wir erfahrene Fuhrungspersonlichkeiten mit einem Hintergrund aus der Industrie oder der Strategieberatung mit mehrjahriger Berufserfahrung. Nachhaltig erwiesene Fachexpertise, die Fahigkeit Menschen zu begeistern, sowie Erfahrungen Projektteams entlang definierter Ziele zu steuern sind uns in diesem Kontext besonders wichtig.

Responsibilities

Deine Rolle:

Als Principal ubernimmst du eine inhaltlich fuhrende Rolle in anspruchsvollen Transformations- und Performanceprogrammen in allen Operations-Funktionen mit folgenden Schwerpunkten:

• Du analysierst, strukturierst und gestaltest komplexe Fragestellungen - von Produktions- und Instandhaltungsstrategien uber Asset- und Lifecycle-Management bis hin zu Operating-Model-Fragestellungen fur verschiedene Industrien
• Du leitest End-to-End-Transformationen: CAPEX- und Project Delivery Excellence, Operational Excellence, Lean/TPM, Predictive Maintenance & Condition Monitoring, KI- und Digitalisierungsstrategien, Kapazitats- und Verfugbarkeitssteigerungen sowie CAPEX-/OPEX-Benchmarking und Kostenoptimierung.
• Du entwickelst klare Vorgehensweisen, qualitativ wie quantitativ belastbare Entscheidungsvorlagen fur das Top-Management und pragmatische Implementierungsplane - und sorgst dafur, dass Veranderungen nachhaltig in Betrieb und Organisation verankert werden.
• Du fuhrst Projekte und Diskussionen auf Augenhohe mit Top-Management und Linienverantwortlichen, agierst als fachliche*r und strategische*r Sparringspartner*in und steuerst komplexe Stakeholder-Strukturen.
• Du entwickelst Methoden, Tools und Beratungsangebote im Bereich Asset-/Instandhaltungs- und Kostenoptimierungsstrategien weiter, gestaltest Go-to-Market-Initiativen gemeinsam mit Partner*innen und Kolleg*innen und bringst Dich aktiv in Akquise und Angebotserstellung ein
• Du begleitest und entwickelst junge Kolleg*innen als Mentor*in und fungierst Deinen Teams als inhaltliche*r Sparringspartner*in.
• Du tragst auf globaler Ebene Verantwortung fur die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Angeboten innerhalb der Performance Practice.

Qualifications

DAS BRINGST DU MIT:

Diese Position richtet sich an Personlichkeiten, die inhaltliche Ownership suchen, Teams motivieren, entwickeln und Wirkung an der Stelle entfalten, wo die Komfortzone endet:

• Mehrjahrige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung auf Manager-/Principal-Level oder in leitender Operations-/Werks-/Instandhaltungsfunktion in der Industrie. Erfahrungen aus beiden Welten sind besonders wertvoll.
• Tiefe fachliche Expertise oder starkes Interesse an Investitionsoptimierung, Asset-Betrieb und -instandhaltung, Logistik- und Supply Chain, Digitalisierung, Restrukturierung, Aufbau effizienter Operating-Models und Kostenoptimierung.
• Erfahrung im kritischer Zukunftsinfrastruktur wie Energie-, Mobilitats- und Telekominfrastruktur, Utilities und Standortinfrastruktur sind von Vorteil.
• Nachweisbare Erfolge in operativen Transformationen (z. B. Operational Excellence, CAPEX-Programme, umfangreiche und mehrjahrige Produktivitats-/Effizienzsteigerungsprojekte).
• Fahigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, prazise zu strukturieren und Entscheidungen klar zuzuspitzen.
• Ausgepragtes analytisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalitat und Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management.
• Exzellenter akademischer Abschluss (Master / Promotion) sowie sehr gute Englischkenntnisse; internationale Erfahrung und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

DAS BIETEN WIR DIR:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in inhaltlich anspruchsvollen Projekten mit direktem Zugang zum Top-Management
• Die Moglichkeit, Industrien, Kunden und Fachthemen im Performance-Kontext substanziell zu pragen - insbesondere durch erfolgreiche Projektarbeit, aber auch als anerkannter Branchenexperte in offentlichen Veranstaltungen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partner*innen, die dich unterstutzen und deine Entwicklung - nicht nur auf Projekten - begleiten
• Ein Umfeld, das eigenstandiges Denken, unternehmerisches Handeln und fachliche Tiefe fordert
• Eine strukturierte Einstiegsphase mit personlichem Mentor, Training und Projekt-Shadowing
• Attraktives Vergutungsmodell (Fixgehalt + Bonus)
• Mobilitatsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
• Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
• Umfassende globale Trainings-, Entwicklungs- und Coachingprogramme
• Aktives Mentoring uber die gesamte Karriere hinweg
• Eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Moderne Buros in Frankfurt und Munchen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne:

Nasim AsmarManager Talent AcquisitionThe Squaire 1360600 Frankfurt am MainM: +49 175 580 61 77

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