Principal (w/m/d) Performance - Next Procurement & Supply Chain

Overview

Arthur D. Little ist die weltweit alteste Strategieberatung und steht seit uber 140 Jahren fur strategische Klarheit und Innovation und echter Umsetzungskraft.

In unserer globalen Performance Practice unterstutzen wir Top-Management-Teams internationaler Konzerne dabei, Produktivitat, Resilienz und Wettbewerbsfahigkeit nachhaltig zu steigern. Wir fokussieren uns dabei auf alle Wertschopfungselemente - von der Produktion uber Asset- und Lifecycle-Management bis zu Shared-Service-Funktionen - und ubernehmen End-to-End-Verantwortung fur den Erfolg unserer Klienten.

Unser globales Procurement & Supply Chain Team wachst weiter. Wir suchen erfahrene Fuhrungspersonlichkeiten, die inhaltlich pragen, Verantwortung ubernehmen und Wirkung erzeugen. Erwiesene Fachexpertise, die Fahigkeit Menschen zu begeistern, sowie Erfahrungen Projektteams entlang definierter Ziele zu steuern sind uns in diesem Kontext besonders wichtig.

Responsibilities

Deine Rolle:

Als Principal ubernimmst du eine inhaltlich fuhrende Rolle in anspruchsvollen Transformations- und Performanceprogrammen im Bereich Procurement & Supply Chain:

• Du analysierst, strukturierst und gestaltest komplexe Fragestellungen entlang von Einkauf, Lieferketten und Operations - von der strategischen Zielsetzung bis zur konkreten Umsetzung
• Du verantwortest inhaltlich Themen wie Operating Model Transformation (Strategie, Organisation, Prozesse, Fahigkeiten, Digitales, Kultur) im Einkauf, Kosten- und Wertbeitragsprogramme, resiliente und nachhaltige Lieferketten, Digitalisierung, AI-gestutzte Transformationen sowie Supply-side Innovation
• Du entwickelst klare Hypothesen, belastbare Entscheidungslogiken und umsetzbare Losungsansatze - und fuhrst diese mit dem Kunden zur Wirkung
• Du ubernimmst End-to-End-Ownership fur Inhalte und Ergebnisse, auch bei unklaren Ausgangslagen, Zeitdruck und komplexen Stakeholder-Strukturen
• Du fuhrst Diskussionen auf Augenhohe mit dem Top-Management und pragst die inhaltliche Agenda beim Kunden aktiv mit
• Du entwickelst Beratungsansatze, Methoden und Losungen im Procurement & Supply Chain Competence Center weiter und bringst sie in Projekte und Akquise ein
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus der Performance Practice und den Industrie-Practices zusammen und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung
• Du entwickelst jungere Kolleg*innen fachlich wie personlich weiter und wirst als inhaltliche*r Sparringspartner*in und Mentor*in wahrgenommen
• Du bringst dich aktiv in Akquise, Angebotsentwicklung und den Ausbau unseres Geschafts ein

Qualifications

Wen wir suchen:

Diese Position richtet sich an Personlichkeiten, die inhaltliche Ownership suchen, Teams motivieren und entwickeln und die Wirkung entfalten, wo die Komfortzone endet:

• Mehrjahrige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung auf Manager- oder Principal-Level
• Tiefe fachliche Expertise oder starkes Interesse an Procurement, Supply Chain und Performance-Themen
• Belegbare inhaltliche Erfahrung bei der fachlichen Gestaltung und Anwendung von AI-gestutzten Tools fur Einkauf, Supply Chain und Performance-Optimierung
• Fahigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, prazise zu strukturieren und klar zuzuspitzen
• Freude daran, Verantwortung zu ubernehmen und Themen aktiv voranzutreiben, statt auf perfekte Rahmenbedingungen zu warten
• Ausgepragtes analytisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalitat
• Erfahrung auerhalb der Beratung, ein technischer Hintergrund oder Industrieexpertise sind willkommen
• Exzellenter akademischer Abschluss
• Internationale Erfahrung und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Motivation, Themen, Teams und Geschaft nachhaltig weiterzuentwickeln

Was dich erwartet:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in inhaltlich anspruchsvollen Projekten mit direktem Zugang zum Top-Management
• Die Moglichkeit, Themen substanziell zu pragen - in Projekten, im Kompetenzaufbau und in der Marktentwicklung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partner*innen, die dich unterstutzen und deine Entwicklung - nicht nur auf Projekten - begleiten
• Ein Umfeld, das eigenstandiges Denken, unternehmerisches Handeln und fachliche Tiefe fordert
• Eine strukturierte Einstiegsphase mit personlichem Mentoring, Training und Projekt-Shadowing
• Attraktives Vergutungsmodell (Fixgehalt + Bonus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitatsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
• Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
• Umfassende globale Trainings-, Entwicklungs- und Coachingprogramme
• Aktives Mentoring uber die gesamte Karriere hinweg
• Eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Moderne Buros in Frankfurt und Munchen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne:

Nasim AsmarManager Talent AcquisitionThe Squaire 1360600 Frankfurt am MainM: +49 175 580 61 77

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