HR Business Partner - Vertrieb Suddeutschland (m/w/d)

Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zahlt.

Bei Thalia glauben wir daran, dass Bucher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit uber 100 Jahren schaffen wir Raum fur Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren - in unseren uber 570 Buchhandlungen, online und digital. Wir mochten, dass Lesen einfach zuganglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem personlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.

Unser Team von rund 7.000 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir ubernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten fur alle Menschen zu ermoglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein - fur eine Welt, in der Inhalt zahlt.

Als HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) bist fur das Vertriebsgebiet im Suden von Deutschland tatig, was eine regelmaige Reisetatigkeit zu den jeweiligen Filialen dort beinhaltet. Das Gebiet reicht von Munchen, uber Dresden, Augsburg und geht weiter hoch bis nach Koln.
Du fungierst als zentrale Ansprechperson fur unsere Fuhrungskrafte im Vertrieb und begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen - von der strategischen Personalplanung uber arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Umsetzung von Change-Prozessen. Dabei agierst du als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhohe und tragst mageblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Deine Aufgaben bei uns

• Beratung & Coaching: du unterstutzt unsere Fuhrungskrafte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und forderst eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Prozessgestaltung: du implementierst und optimierst HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management im Vertriebsumfeld.
• Rekrutierung & Talentmanagement: du begleitest die Besetzung von Schlusselpositionen und entwickelst Strategien zur Forderung und Bindung von Talenten.
• Change-Management: du unterstutzt bei organisatorischen Veranderungen, wie Umstrukturierungen oder der Einfuhrung neuer Systeme, und forderst eine positive Veranderungskultur.
• Kennzahlenanalyse: du analysierst HR-relevante KPIs (z.B. Fluktuation, Krankenstand) und leitest daraus Manahmen zur Verbesserung ab.
• Projektarbeit: du ubernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Compliance & Arbeitsrecht: du stellst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und begleitest arbeitsrechtliche Prozesse professionell.

• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjahrige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im filialisierten Einzelhandel oder einer vergleichbaren Vertriebsstruktur.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen.
• Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Organisationsfahigkeit.
• Bereitschaft zu regelmaigen Reisen innerhalb Deutschlands und zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Neben vielen klassischen Vorteilen wie Company Bike, OPNV-Vergunstigung oder Personalrabatt findest du bei uns:

• Gestaltungsspielraum:Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
• Personliches Wachstum:Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
• Sinnstiftende Arbeit:Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere digitale Kompetenz - insbesondere in den Bereichen e-Com, IT-Security & -Maintenance.
• Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur:Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
• Teamspirit:Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstutzung auf allen Ebenen.
• Vielfalt und Offenheit:Wir schatzen unterschiedliche Perspektiven und fordern Diversitat.
• Treiber des Wandels:Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.

In der Welt der Bucher ist Platz fur jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon uberzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschatzung entscheidende Antriebskrafte fur Kreativitat und Innovation sind. Daher begruen wir ausdrucklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentitat, sexuellen Orientierung, Alter und Fahigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.