Personalreferent (m/w/d)*

Aufgaben

• Verantwortlich fur das Screening, die Auswahl und die Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Ubernahme von Talentmanagement, Vergutungsthemen, interner Kommunikation und Talentakquisition
• Beratung des Managements und der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen
• Identifizierung von Moglichkeiten zur Mitarbeiter-, Manager- und Fuhrungskrafteentwicklung
• Unterstutzung bei der Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Vergutungsprogrammen und Beratung der Geschaftsleitung in Vergutungsfragen
• Ansprechpartner fur Hiring Manager und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten (HR)

Profil

• Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ahnlichen Studiengang
• Mindestens 3Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, -auswahl, organisatorischer Wandel, Talentmanagement und Schulung
• Kenntnisse in Vergutungspraktiken, Mitarbeiterbeziehungen, Diversity, Leistungsmanagement und Arbeitsrecht
• Ausgepragte Fahigkeit zur Problemlosung
• Fahigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbststandiges Arbeiten
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir bieten

• Flexibilitat der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstutzung der Work-Life-Balance
• Grundliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding
• Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten
• Unterstutzung bei Nutzung offentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum OPNV
• Moglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft

Kontakt