Senior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlich fur das Screening, die Auswahl und die Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Ubernahme von Talentmanagement, Vergutungsthemen, interner Kommunikation und Talentakquisition
• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements, inkl. Gesprachsfuhrung
• Kommunikation mit externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien

Profil

• Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ahnlichen Studiengang
• Mindestens 5Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
• Kenntnisse bezuglich Active Sourcing
• Fahigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbststandiges Arbeiten
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Sympathisches und kommunikatives Auftreten

Wir bieten

• Flexibilitat der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstutzung der Work-Life-Balance
• Grundliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding
• Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten
• Unterstutzung bei Nutzung offentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum OPNV
• Moglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft

Kontakt