People & Culture Business Partner (m/w/d) - Befristet auf zwei Jahre zur Elternzeitvertretung

Sie mochten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tatigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Zuge einer Nachbesetzung als Elternzeitvertretung bieten wir im Bereich P&C der WEPA Deutschland am Standort Mainz zum nachstmoglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

People & Culture Business Partner (m/w/d) - Befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung

Diese Rolle besteht ca. zu 50% aus Business Partnering und zu 50% aus operativer Personalarbeit / Administration.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines eigenen Fachbereiches in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle eines definierten Fachbereichs - von Recruiting uber Vertragswesen bis zum Austritt

• Eigenstandige Bearbeitung von personellen Einzelmanahmen und Zusammenarbeit mit der Betriebsrat sowie Unterstutzung bei der Erstellung von Kollektivvereinbarungen

• Rekrutierung und Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Erledigung der damit anfallenden administrativen Aufgaben
• Umsetzung von P&C-Projekten, Eigenstandige Durchfuhrung von Prozessoptimierungen von A bis Z sowie Umsetzung von P&C-Richtlinien
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen und administrativen Grundtagesgeschafts. Dies bedeutet:
• Verantwortung fur die Zeiterfassung; Erfassung und Bearbeitung von Abwesenheiten, Mehrarbeit, Zuschlagen und variablen Entgeltbestandteilen sowie Ubermittlung der Belege an die zentrale Entgeltabrechnung
• Erstellung von Vertragen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten
• Pflege der Stammdaten in unseren P&C-Systemen
• Verwaltung des Mietbekleidungssystems
• Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil:

• Qualifikation: Kaufmannische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d), alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrungen und Know-How: 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Personalbereich, Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht, Hohe Affinitat zu administrativen HR-Prozessen, insbesondere Zeitwirtschaft; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
• Sprachen: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Personlichkeit: Losungsorientiert, proaktiv, pragmatisch und ergebnisorientiert; Freude daran, Verantwortung zu ubernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben sowie Konflikte zu bestreiten
• Arbeitsweise: Selbststandig, strukturiert und mit hohem Qualitatsanspruch; Hands-on-Mentalitat mit Blick sowohl fur Details als auch fur das groe Ganze

Unser Angebot:

• Perfekter Einstieg fur Personen, die sich gezielt zum vollwertigen P&C Business Partner (m/w/d) entwickeln mochten

• Breiter Einblick in Business Partnering und operative Kernprozesse

• Qualitativ hochwertige Lernkurve durch enge Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften, Betriebsrat und P&C-Team

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergutung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Buroprasenz zu ermoglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstutzen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermoglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um personliche Karriere- und Entwicklungsmoglichkeiten aufzuzeigen und zu ermoglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor fur WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehorigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitaten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstutzungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen konnen je nach Position und Standort leicht variieren.