Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in

Einstiegsrolle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Perspektive: Gezielte Entwicklung zum Retail Operations Coach in ca. 1,5 Jahren und Verkaufsleiter:in (District Manager) mit Verantwortung fur 10-12 Filialen in ca. 3 Jahren

DEIN KARRIERE-MARATHON BEI JYSK: VOM STORE ZUM DISTRICT MANAGEMENT

Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden? Du suchst einen Arbeitgeber, der dir nicht nur Versprechungen macht, sondern einen glasklaren Karrierepfad bietet? Bei JYSK lernst du das Handwerk von der Pike auf, um nach ca. vier Jahren einen ganzen Bezirk als Verkaufsleiter zu steuern.

Wir suchen ambitionierte Macher, die als Filialleiter starten, zum Retail Operations Coach reifen und schlielich das Potenzial zum Verkaufsleiter entfalten.

DEIN 3-STUFEN-PLAN ZUM ERFOLG

1. Das Fundament (Jahr 1): Filialleiter

Nach einer strukturierten Einarbeitung ubernimmst die Leitung einer Filiale. Du meisterst unsere Retail-Prozesse, fuhrst und entwickelst dein Team und beweist durch starke Kennzahlen, dass du die JYSK-DNA verinnerlicht hast.

2. Die Multiplikator-Rolle (Jahr 2): Retail Operations Coach

Raus aus dem Store, rein in den Auendienst:

• Training & Onboarding: Du coachst neue Filialleiter an unseren Trainingsstandorten und begleitest sie in ihren jeweiligen Filialen in die neue Rolle

• Prozess-Experte: Im Rahmen verschiedener Projekte implementierst du neue Systeme in der Region, tragst zur stetigen Prozessoptimierung bei und unterstutzt bei KPI-Analysen.

• Region statt ein Store: Mit deinem Dienstwagen bist du viel in der ganzen Region unterwegs und lernst als rechte Hand des Managements in Regionszusammenhangen zu denken, nicht nur mit Blick auf einen Store.

3. Das Ziel (ab Jahr 3): Verkaufsleiter

Nachdem du dich als Retail Operations Coach bewiesen hast, folgt bei entsprechender Leistung die gezielte Einarbeitung zur Ubernahme deines eigenen Districts. Als Verkaufsleiter tragst du die Verantwortung fur 10-12 Filialen und stellst sicher, dass deine Filialen zu 100% auf den Verkauf und unsere Kunden fokussiert und nachhaltig erfolgreich sind. Dafur fuhrst, motivierst und entwickelst du deine Teams bei Besuchen in den Stores und auf Distanz.

WAS WIR DIR ZUSATZLICH BIETEN

• Einen Dienstwagen, den du selbstverstandlich auch privat nutzen kannst (nach der Einarbeitung zum Filialleiter)
• Laptop / Firmenhandy ab der Position Retail Operations Coach
• Als Retail Operations Coach und Verkaufsleiter: Homeoffice + geographisch abwechslungsreiche Einsatzorte inkl. Hotelubernachtung
• 20% Mitarbeiterrabatt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
• Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Hohe von 50
• 30 Tage Urlaub

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast bereits Erfahrung in der Fuhrung, Motivation und Entwicklung eines Teams im filialisierten Einzelhandel
• Du hast ein Gespur fur Talente und mochtest diese auf ihrem Karriereweg fordern und entwickeln
• Du bist ergebnisorientiert und hast den absoluten Willen und Antrieb, deine Ergebnisse konstant zu verbessern
• Du planst und priorisierst deinen Arbeitstag eigenstandig
• Du bist es gewohnt konzeptionell zu arbeiten, ergreifst die Initiative und lost Aufgaben und Herausforderungen selbststandig
• Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschatzende Arbeitsumgebung
• Du weit wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behaltst auch in intensiven Situationen einen kuhlen Kopf

IST DAS DEINE NACHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!

Uber uns

Wir sind uberzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlussel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmoglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Grunder, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschaft in Danemark eroffnet hat, haben wir unsere globale Prasenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Landern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Grunden der besseren Lesbarkeit die mannliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfaltig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhangig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat willkommen.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr daruber, wie wir deine Daten verarbeiten.