Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound)

Du mochtest in eines der leistungsfahigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem personliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstucksflache von 153.000 m2. Mochtest Du Dich unserem Team mit mehr als 450 Kollegen anschlieen?

Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound), den/die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
• Ein strukturiertes Einfuhrungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
• Personliche Entwicklung und Karrieremoglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
• Die Moglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
• Ein wettbewerbsfahiges Gehalt und ein gutes Vergutungs- und Leistungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20% Rabatt auf Deine Einkaufe in allen JYSK-Filialen
• Betriebliche Altersvorsorge

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

Als Teamleiter:in in der Abfertigung (Inbound / Outbound) bist Du verantwortlich fur die Abwicklung der speditionellen Prozesse und fur einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschaft. Auerdem bist du dafur verantwortlich, dass dein Team gut zusammenarbeitet und punktlich qualitativ hochwertige Arbeit abliefert, damit alle Waren unser Logistikzentrum punktlich verlassen.

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Du priorisierst und delegierst Arbeitsaufgaben, um das ordnungsgemae Funktionieren der Abteilung sicherzustellen
• Du motivierst und entwickelst dein Team, sorgst dafur, dass es optimal in den Prozessen geschult ist, und forderst sein Engagement zur Erreichung unserer Ziele
• Du stellst sicher, dass die Ware fur die jeweiligen Filialen termingerecht verladen und versendet wird
• Du sorgst dafur, dass der Warenzufluss durch Container- und LKW-Anlieferungen in Abstimmung mit Operations reibungslos erfolgt und ein funktionierendes Zeitfensterkonzept eingehalten wird
• Du koordinierst und optimierst das Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung, entwickelst Prozesse und Lagerstrategien kontinuierlich weiter und setzt neue KPIs zur Effizienzsteigerung um
• Du verantwortest, dass dein Team im Inbound die Vollstandigkeit der Waren pruft und die Qualitat der verladenen Paletten im Outbound der Norm entsprechen, um sichere und korrekte Prozesse zu gewahrleisten.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Die Motivation, mit Menschen zu arbeiten und ihre Entwicklung zu gewahrleisten, um ein starkes Team aufzubauen
• Das du gerne den Status Quo hinterfragst, um Routinen und Prozesse standig zu verbessern
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als Fuhrungskraft im Bereich der Logistik
• Du bist in der Lage, in einem hektischen Arbeitsalltag selbststandig Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen zu handeln
• Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Gute Kooperationsfahigkeiten und die Fahigkeit, auf mehreren Ebenen zu kommunizieren und gute Beziehungen zu anderen Abteilungen aufzubauen
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

IST DAS DEINE NACHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf hoch.

Fur Rat oder Unterstutzung sende uns eine E-Mail an [email protected] und wir helfen Dir gerne weiter!

Einstellungsprozess

Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schlieen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.

Uber uns

Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlussel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Markte - Laden und Online - so effizient wie moglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmoglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den groen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - "Tradesman, Colleague and Corporate Spirit" - drucken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten konnen. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK mochte jeden einbeziehen, unabhangig von Alter, Geschlechtsidentitat, Rasse, sexueller Orientierung, korperlichen oder geistigen Fahigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstutzt und wurdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Kopfen, Talenten und einzigartigen Personlichkeiten macht uns zu einem starkeren Team.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite