Senior Group Accountant (m/w/d)

• Erstellung, Analyse und Qualitatssicherung von Konzernabschlussen der Gerresheimer Gruppe nach IFRS
• Erstellung der Konzern-Kapitalflussrechnungen
• Plausibilisierung und Analyse von Meldedaten der Tochtergesellschaften sowie Erlauterung der Veranderungen und Steuerung der Reportingprozesse
• Treiber der Weiterentwicklung der IFRS-Bilanzierungsrichtlinie sowie der Prozesse und Verfahren innerhalb des Group Accounting
• Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Rahmen der Rechnungslegung und Verfassen fachlicher Stellungnahmen
• Unterstutzung in der Ausarbeitung und Implementierung von konzernweit gultigen Bilanzierungsmethoden
• Beratung und Betreuung der Tochtergesellschaften zu unterschiedlichen Fragestellungen in der Bilanzierung nach IFRS, zu Accounting-Prozessen und Projekten
• Enger Austausch mit den Wirtschaftsprufern und anderen Stakeholdern
• Ubernahme von Sonderaufgaben bei konzernweiten Projekten im Finanzbereich

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung
• Mehrjahrige einschlagige Berufserfahrung in einem international tatigen, kapitalmarktorientieren Industrieunternehmen
• Ausgepragtes Fachwissen in der Bilanzierung und dem Reporting nach IFRS; fundierte Kenntnisse im Bereich Hedge Accounting, Umsatzrealisierung, Leasing und Konsolidierung von Vorteil
• Begeisterung fur die Analyse von Geschaftsprozessen auf Gesellschafts- und Konzernebene sowie fur die Definition und Implementierung von Best-Practice-Losungen
• Teamplayer mit strukturierter und selbstandiger Arbeitsweise und hohem Qualitatsanspruch in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Anwendungen und Dienste wie Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 (FI), SAP S4/HANA sowie Infor (Konsolidierungssoftware) und Smart Notes
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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• Flache Hierarchien und hohe Kollegialitat
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Moglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interne und externe Weiterbildungsmanahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergunstigungen bei Kooperationspartnern

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