Deine Rolle

Steuerberatung im Mittelstand ist Beziehungsarbeit. Mandanten bleiben uber Jahrzehnte - nicht wegen Preisen, sondern weil sie verstanden werden. Mehrere Tausend mittelstandische Unternehmen vertrauen uns - wir entwickeln das Modell jetzt in eine deutschlandweite Beratungsplattform weiter.

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang - Bachelor oder Master laufend. Du machst dein Praktikum bei Vogel, weil du in einer Pflichtphase oder Vertiefungsphase deines Studiums die Tiefe der Steuerberatung kennenlernen willst - nicht Praktikum-Folklore, sondern echte Mandantenarbeit.

Du arbeitest ab Tag eins an echten Mandanten mit. Du bist Teil der Linie eines Manager Tax, der dich gemeinsam mit Associates betreut. Mindestdauer drei Monate - wer fruher geht, sieht die Substanz der Arbeit nicht. Wer uberzeugt, hat den Weg in den Vogel-Werkstudenten-Slot oder direkt in einen Associate-Slot nach Studienabschluss offen.

Deine Verantwortung

Mandantenarbeit

• Mitwirkung bei handelsrechtlichen Jahresabschlussen fur mittelstandische Kapital- und Personengesellschaften - mit wirtschaftlichen Analysen, nicht nur Zahlenubertragung.

• Vorbereitung von Einnahmen-Uberschuss-Rechnungen fur Freiberufler und Steuererklarungen fur Kapital- und Personengesellschaften.

• Mitwirkung in gestaltender Beratung mit Rechercheaufgaben und Vorbereitung von Beratungsgesprachen.

Fachliches Lernen

• Beantwortung betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Fragestellungen aus deiner Linie - wir geben dir Themen, an denen du lernst, nicht Aufgaben, die niemand sonst machen will.

• Begleitung von Betriebsprufungen und Einspruchsverfahren - du siehst die Tiefe der Steuerberatungsarbeit hinter den Standardabschlussen.

• Betreuung privater steuerlicher Angelegenheiten von Unternehmerfamilien - ein eigenes Lernfeld neben der Gesellschafts-Steuerberatung.

Tooling & Automation

• Eigenstandige Arbeit mit unserer Tax-Tech-Umgebung - wir sind bewusst uber DATEV-plus-Excel hinaus.

• Nutzung von KI-Werkzeugen als selbstverstandlicher Teil der Arbeit - Recherche, Drafting, Analyse. Wer KI nur theoretisch kennt, lernt sie hier in der Praxis.

• Eigene Ideen aus dem Studienalltag einbringen, wie unsere Mandantenarbeit effizienter wird.

Deine Perspektiven

Was du nach 1 Monat geliefert hast:

• Du arbeitest an eigenen Aufgabenpaketen mit, hast die ersten Mandantenmandate kennengelernt.

• Du beherrschst die Vogel-Tax-Tech-Umgebung und nutzt KI-Werkzeuge in deiner taglichen Arbeit.

Was du nach 2 Monaten geliefert hast:

• Du ubernimmst eigenstandige Recherche-Aufgaben fur Associates sowie deinen Manager - selbststandige Vorbereitung, fachliche Erstprufung, Eskalation nur bei Sonderthemen.

• Du hast erste Mandantengesprache aktiv begleitet - Notizen, Vorbereitung, Nachbereitung.

Was du nach 3 Monaten geliefert hast:

• Du bist auf einem Stand, an dem du mit konkreten Ergebnissen ins Studium zuruckkehrst.

• Wer bleiben mochte, hat den Weg zum Werkstudenten-Slot oder zum Berufseinstieg nach Studienabschluss offen.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Das Praktikum ist die naturliche Einstiegsphase bei Vogel. Wer mit Substanz arbeitet, ubernimmt nach Studienabschluss einen Associate-Slot in Tax - Manager- (disziplinarische Fuhrung) oder Expert-Track (fachliche Tiefe) entlang unseres Career Frameworks. Steuerberater-Examen wird finanziell und zeitlich unterstutzt.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar - Bachelor oder Master laufend.

• Erste Erfahrung mit Einnahmen-Uberschuss-Rechnungen oder buchhalterischen Vorgangen ist von Vorteil, kein Muss.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Steuer-Affinitat mitbringen, sind ausdrucklich eingeladen - wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Jurastudierende mit Steuerrechts-Schwerpunkt, ausgebildete Steuerfachangestellte im berufsbegleitenden Studium.

Skills & Arbeitsweise

• Du arbeitest gewissenhaft und eigenstandig - du wartest nicht auf Aufgaben.

• Du kommunizierst klar, schriftlich wie mundlich, und scheust schwierige Themen nicht.

• Du nutzt KI als selbstverstandliches Werkzeug - Recherche, Drafting, Analyse.

Mindset & Personlichkeit

• Du suchst Substanz, nicht Folklore. Praktikum als Lebenslauf-Punkt ist hier nicht, wofur du bei Vogel sitzt.

• Du ubernimmst Verantwortung fur deine Aufgabenpakete, nicht fur deine Anwesenheitsstunden.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den hochsten Standard zu setzen - nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelma dich personlich stort.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Keinen Kaffeekoch-Praktikum-Job. Du arbeitest an echten Mandanten ab Tag eins.

• Keinen Drei-Wochen-Schnellkurs. Mindestdauer drei Monate, weil unter drei Monaten die Tiefe nicht erreichbar ist.

• Keinen Erbhof-Mittelstand ohne Wachstumsanspruch. Wir bauen Spezialisierungen und Branchen-Tiefe.

• Kein Konzern-Korsett. Du arbeitest mit Geschaftsfuhrern und Unternehmern direkt zusammen, ohne politische Filter.

FAQ

1. Was ist Vogel - und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der fuhrenden Mittelstandsberatungen Deutschlands - Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen - und baut daraus die fuhrende Beratungsplattform fur den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwurttemberg als gewachsenem Stammsitz und in Munchen als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen - von Steuerberatung uber Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbander zu verstehen?

Bewusst breit - und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschlielich am Markt - zwei Menschen mit ahnlicher Erfahrung konnen bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel - und wie - wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten prasent zusammen - Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der taglichen Nahe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine groen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie lauft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent - und nach Profil gestaffelt. Fur Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genugen in der Regel zwei Gesprache und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausfuhrlicher. Bei ausgewahlten Senior-Rollen prufen wir, kunftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zugige Entscheidung, substanzielles Feedback - unabhangig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergutung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung - du erfullst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test - liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Fuhrungskraft: Ownership, Qualitat, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich - welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Fuhrung, Management). Die Richtung wahlst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1-3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der fruhe Teil derselben Strecke - vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, fur die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tagliches Angebot - keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmaigem Rhythmus - nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden - gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja - 2.500 EUR fur jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, fur welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.