Deine Rolle

Steuerberatung im Mittelstand ist Beziehungsarbeit. Mandanten bleiben uber Jahrzehnte - nicht wegen Preisen, sondern weil sie verstanden werden. Mehrere Tausend mittelstandische Unternehmen vertrauen uns - wir entwickeln das Modell jetzt in eine deutschlandweite Beratungsplattform weiter.

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang - Bachelor oder Master laufend. Du hast bereits ein Praktikum oder erste Werkstudententatigkeit in Steuerberatung oder Wirtschaftsprufung gemacht. Du arbeitest als Werkstudent bei Vogel, weil du jetzt echte Mandantenarbeit ubernehmen willst statt Zuarbeit fur andere - und weil du beim Berufseinstieg eine konkrete Perspektive in der Steuerberatung suchst.

Du bekommst eigene Aufgabenpakete und direkten Mandantenkontakt. Du bist Teil der Linie eines Manager Tax, der dich gemeisam mit Associates fachlich anleitet. Mindestens 16 Stunden pro Woche, in vorlesungsfreier Zeit erhohbar, flexible Abstimmung mit deinem Vorlesungsplan. Wer uberzeugt, ubernimmt nach dem Studium einen Associate-Slot in Tax - anschlieend Manager- oder Expert-Track entlang unseres Career Frameworks.

Deine Verantwortung

Mandantenarbeit

• Eigenstandige Mitarbeit bei handelsrechtlichen Monats- und Jahresabschlussen fur mittelstandische Kapital- und Personengesellschaften.

• Vorbereitung von Steuererklarungen fur Kapital- und Personengesellschaften.

• Unterstutzung in der laufenden steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung - fachliche Klarungen, Vorbereitung von Beratungsgesprachen, Begleitung von Betriebsprufungen und Einspruchsverfahren.

Fachliches Wachstum

• Mitwirkung in gestaltender Beratung (Strukturierung, Umwandlungen, Nachfolgeplanung) - du lernst die Tiefe der Beratungsarbeit auf konkreten Mandaten kennen.

• Betreuung privater steuerlicher Angelegenheiten von Unternehmerfamilien - ein eigenes Lernfeld neben der Gesellschafts-Steuerberatung.

• Vorbereitung auf den Berufseinstieg - Vogel begleitet beim Masterstudium oder beim Steuerberater-Examen.

Tooling & Automation

• Eigenstandige Arbeit mit unserer Tax-Tech-Umgebung - wir sind bewusst uber DATEV-plus-Excel hinaus.

• Nutzung von KI-Werkzeugen als selbstverstandlicher Teil der Arbeit - Recherche, Drafting, Analyse. Wer KI als Bedrohung sieht, ist hier falsch.

• Mitwirkung an internen Digitalisierungs- und Automatisierungs-Initiativen - du bringst eigene Ideen aus deinem Studienalltag ein.

Deine Perspektiven

Was du nach 3 Monaten geliefert hast:

• Du arbeitest an eigenen Aufgabenpaketen mit, hast erste Jahresabschlusse mit Senior-Review betreut.

• Du beherrschst die Vogel-Tax-Tech-Umgebung sicher und nutzt KI-Werkzeuge in deiner taglichen Arbeit.

• Du hast erste Mandantengesprache aktiv begleitet - Notizen, Vorbereitung, Nachbereitung.

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du ubernimmst eigenstandige Recherche- und Vorbereitungsaufgaben fur Associates sowie deinen Manager - selbststandige Vorbereitung, fachliche Erstprufung, Eskalation nur bei Sonderthemen.

• Du hast eine erste fachliche Vertiefung gefunden (Branche, Steuergebiet, Werkzeug) und baust dort Tiefe auf.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Du bist eigenstandiger Werkstudent in einer Mandantenrolle - Manager Tax ist nur Eskalations-Endpunkt fur komplexe Sonderthemen.

• Du hast den Berufseinstiegs-Pfad konkret im Blick - entweder direkter Associate-Slot nach Studienabschluss oder Verlangerung der Werkstudentenrolle parallel zum Master.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Werkstudent bei Vogel ist die Brucke zum Berufseinstieg. Nach Studienabschluss ubernimmst du einen Associate-Slot in Tax - anschlieend Manager- (disziplinarische Fuhrung) oder Expert-Track (fachliche Tiefe) entlang unseres Career Frameworks. Steuerberater-Examen wird finanziell und zeitlich unterstutzt.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang - Bachelor oder Master laufend.

• Einschlagige praktische Erfahrung - bestenfalls ein Praktikum bei Vogel oder eine fruhere Werkstudententatigkeit in Steuerberatung oder Wirtschaftsprufung.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Steuer-Erfahrung mitbringen, sind ausdrucklich eingeladen - wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: ausgebildete Steuerfachangestellte im berufsbegleitenden Studium oder Jurastudierende mit Steuerrechts-Schwerpunkt und erster Praxiserfahrung.

Skills & Arbeitsweise

• Du hast Freude an der fachlichen Tiefe der Steuerberatung und siehst sie nicht als Ubergangsphase zu einer anderen Karriere.

• Du arbeitest grundlich und strukturiert auch unter Termindruck - Mandantenfalligkeiten sind nicht verhandelbar.

• Du kommunizierst klar und verbindlich - schriftlich wie im Mandantengesprach. Du hast keine Scheu vor Themen, die du noch nicht voll beherrschst.

• Du nutzt KI als selbstverstandliches Werkzeug - Recherche, Drafting, Analyse.

Mindset & Personlichkeit

• Du verstehst dich als vollwertiges Teammitglied, nicht als Hilfskraft.

• Du ubernimmst Verantwortung fur deine Aufgabenpakete, nicht fur deine Anwesenheitsstunden.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den hochsten Standard zu setzen - nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelma dich personlich stort.

• Du bist bereit, dich auf eigenstandige Arbeit am Mandant einzulassen und jeden Tag dazuzulernen.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Keinen Hilfsarbeiter-Job, der einem Associate zuarbeitet. Du arbeitest an echten Mandanten, mit echtem Mandantenkontakt, mit echter Verantwortung.

• Keinen Nebenjob, bei dem du nur Stunden ableistest. Wir suchen Werkstudenten, die die Steuerberatungs-Tiefe wirklich sehen und nach dem Studium bei uns einsteigen wollen.

• Keinen Erbhof-Mittelstand ohne Wachstumsanspruch. Wir bauen Spezialisierungen und Branchen-Tiefe, wir verwalten nicht.

• Kein Konzern-Korsett. Du arbeitest mit Geschaftsfuhrern und Unternehmern direkt zusammen, ohne politische Filter.

FAQ

1. Was ist Vogel - und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der fuhrenden Mittelstandsberatungen Deutschlands - Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen - und baut daraus die fuhrende Beratungsplattform fur den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwurttemberg als gewachsenem Stammsitz und in Munchen als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen - von Steuerberatung uber Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbander zu verstehen?

Bewusst breit - und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschlielich am Markt - zwei Menschen mit ahnlicher Erfahrung konnen bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel - und wie - wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten prasent zusammen - Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der taglichen Nahe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine groen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie lauft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent - und nach Profil gestaffelt. Fur Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genugen in der Regel zwei Gesprache und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausfuhrlicher. Bei ausgewahlten Senior-Rollen prufen wir, kunftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zugige Entscheidung, substanzielles Feedback - unabhangig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergutung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung - du erfullst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test - liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Fuhrungskraft: Ownership, Qualitat, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich - welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Fuhrung, Management). Die Richtung wahlst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1-3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der fruhe Teil derselben Strecke - vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, fur die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tagliches Angebot - keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmaigem Rhythmus - nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden - gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja - 2.500 EUR fur jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, fur welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.