Werkstudent Commercial Operations (m/w/d)
Werde Commercial Operations Werkstudent:in bei Carwow!
UNSERE MISSION
Wir wollen die erste Anlaufstelle fur den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Verstandnis fur den Automobilsektor haben wir schon jetzt die Art, wie Menschen Autos (ver)kaufen, vermarkten und leasen auf den Kopf gestellt.
Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der groten Online-Marktplatze fur den Autowechsel in Europa. Im letzten Jahr allein sind wir dabei mit Fahrzeugen, die im Wert von uber 5 Mrd. uber unser Portal gekauft, geleast oder versteigert wurden, um uber 50% gewachsen.
2024 haben wir mit der Ubernahme von Autovia - der Plattform hinter AutoExpress und dem Evo Magazin - anschlieend unsere Reichweite uber Nacht verdoppelt. Zusammen zahlen wir nun mit fast 10 Mio. Abonnenten und 1,1 Mrd. jahrlichen Aufrufen zu den groten YouTube-Kanalen der Welt. Daneben verkaufen wir 1,2 Mio. Kopien unseres Print-Magazins und erreichen jahrlich uber 350 Mio. Menschen mit unserem Web-Content.
Und wir sind noch lange nicht fertig.
DEIN IMPACT @ CARWOW
Du willst nicht einfach nur Kaffee kochen, sondern wirklich was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Commercial Operations Werkstudent:in wirst du Teil eines dynamischen Teams bei Carwow - der Plattform, die die Automobilbranche digital aufmischt.
Du arbeitest eng mit unseren Handels- und Herstellerpartnern, baust Datenprozesse mit auf und hilfst, unsere Leasing- und Stock-Supply-Pipelines messbar besser zu machen.
Auerdem bekommst du viel Raum fur AI-Use-Cases, Workflow-Automation (Retool, Zapier) und kreative Prozessoptimierung rund um Konfigurator, Leasing und Used Cars.
DEINE AUFGABEN ALS COMMERCIAL OPERATIONS WERKSTUDENT:IN
Leasing- und Stock-Prozesse mitgestalten, stabil halten und kontinuierlich verbessern
Datenqualitat & -aktualitat sicherstellen (Validierungen, Plausibilitatschecks, Monitoring)
Stock Data Matching: Bestandsfahrzeuge abgleichen, anreichern und fur Analysen aufbereiten
SQL-Abfragen zur Datenextraktion/-prufung erstellen; Dashboards rund um Monats-/Quartalswechsel aktualisieren
Automationen & Tools bauen (Retool-Apps, Zapier-Flows, Google Apps Script; gern auch JS/Python)
Support & Troubleshooting fur Brand Account Management, Leasing Deal Sourcing und Partner Operations
Analysen zur Angebotsoptimierung im Konfigurator, Leasing und Used Cars
AI einsetzen, z. B. fur Datenchecks, Klassifikationen oder Textbausteine
DAS MACHT DICH AUS
Du studierst gerade und willst dein theoretisches Wissen in einem dynamischen Umfeld praktisch anwenden
Hohe Affinitat zu Zahlen, Prozessen und sauberer Dokumentation; Ownership-Mentalitat
SQL-Grundlagen und Excel/Google Sheets sicher; Plus: Google Apps Script / JS / Python
Erste Erfahrung oder groe Lust auf Workflow Automation Tools wie Retool & Zapier
Du hast eine Can-Do-Mentalitat, bist selbststandig und ubernimmst gerne Verantwortung
Hierbei hilft dir auch deine starke Kommunikationsfahigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Mit deiner proaktiven Denkweise und Energie bist du immer bereit fur neue Herausforderungen
Du hast etwa 20 Stunden pro Woche Zeit und bist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
UNSER INTERVIEW PROZESS
Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten
Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 45 Minuten
Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten
Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Moglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
UND WAS SPRINGT FUR DICH DABEI RAUS?
Maximales Lernpotenzial in einem internationalen Umfeld
Start-up Vibes & moderne Unternehmenskultur
Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office)
Dachterrasse im Office inkl. regelmaigen Office-Massagen, Fruhstuck und coolen Teamevents
Wir stehen fur Vielfalt und Inklusion, sie sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichen Identitaten, Hintergrunden und Erfahrungen, sich auf diese Position zu bewerben. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fahigkeiten, Erfahrung und Potenzial, sodass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.
