Performance Manager Online Recruiting (m/w/d)

Die Stroer Content Group Sales GmbH ist Teil der Stroer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstuck und Deutschlands fuhrendes Angebot fur News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce.

Der Newsroom von t-online zahlt zu den modernsten in Deutschland - und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstarksten Portal zur groten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig?

Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir uber alle Kanale: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhofen, Innenstadten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen - mehr als die Halfte der Bundesbevolkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion.

Fur unseren Standort in Koln oder Dusseldorf suchen wir Dich als Performance Manager Online Recruiting (m/w/d).

• Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen zur Traffic-Generierung fur unsere Jobborse t-online.jobs
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Strategien zur Ansprache von Bewerber:innen uber Google Ads, Display-, Social- und Programmatic Advertising
• Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest konkrete Optimierungsmanahmen ab
• Du setzt Website-Targeting und Conversion-Tracking zur Steigerung von Leads und Bewerbungen um
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partner:innen zusammen, um innovative Recruiting-Losungen zu realisieren
• Du nutzt datenbasierte Insights, erkennst Potenziale und machst mehr draus, indem Du Kampagnen kontinuierlich weiterentwickelst

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst mehrjahrige Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Recruiting-Umfeld, bei Jobborsen oder im E-Commerce
• Du verfugst uber fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising sowie gangigen Analytics-Tools
• Du kennst Dich mit SEA-Strategien sowie datengetriebenen Kampagnenmodellen aus
• Du hast idealerweise Beruhrungspunkte mit HR-Tech-Plattformen oder digitalen Recruiting-Prozessen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung ubernehmen und im Team innovative Losungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstutzen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit fur Erholung im Jahr
• Sabbatical: Moglichkeit fur langere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Prasenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilitat & Zuschusse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplatze
• Vermogenswirksame Leistungen: Vorteile zur Forderung Deiner finanziellen Rucklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. fur Reisen und Eventtickets
• Zusatzliche Services: Wasche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenforderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einfuhrungsveranstaltungen
• Moderne Buros: Papierlose Arbeitsplatze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Pramien fur erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschusse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausfluge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot fur Elektronikgerate zur privaten Nutzung

Mach Deinen nachsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!