Manager Labor Relations (m/w/d) - REF4541Q

AUMOVIO fuhrt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschaft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenstandiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio fur eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilitat. Dazu gehoren Sensorlosungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen fur software-definierte Fahrzeuge. Die Geschaftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehoren, erzielten im Geschaftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An uber 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschaftigte.

Automotive Labor Relations Germany ist arbeitgeberseitiger Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretungen im Group Sector Automotive, wie etwa des Gesamtbetriebsrats. Das Labor Relations Germany Team berat zu grundsatzlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts in der Schnittstelle zu Personalprozessen, verfasst und implementiert Richtlinien und Regelungen mit arbeitsrechtlichem Bezug und gestaltet die uberortlichen Beschaftigungsbedingungen fur den Group Sector Automotive in Deutschland. Daruber hinaus vertritt es die fachlichen Interessen des Konzerns in diversen Arbeitskreisen, beispielsweise der Unternehmerverbande.

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beratung der Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen
• Verantwortliche Verhandlungen mit uberortlichen Arbeitnehmervertretungen im Group Sector Automotive zu relevanten Themenstellungen
• Eigenstandige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien, Regelungen und Standards mit konzernweitem Bezug
• Beobachten von relevanten Veranderungen der nationalen und europaischen Rechtslage, Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche und Ansprechpartner im Group Sector
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion in ubergeordneten strategischen kollektivrechtlichen Fragestellungen zu den Arbeitgeberverbanden
• Begleitung, Beratung und Steuerung von organisatorischen Strukturveranderungen, wie z.B. Ein- und Ausgliederungen von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie Restrukturierungen
• Eigenstandige Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Mitarbeit beim Aufbau eines internationalen Labor-Relations-Netzwerks im Konzern
• Selbstandige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen Schulungskonzepten
• Vertretung von fachlichen Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen, z.B. bei Unternehmensverbanden

• Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjahrige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht
• Einschlagige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalpolitik und HR
• Restrukturierungserfahrung
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nachste Level zu heben?

Die Zukunft der Mobilitat ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.