Senior Store Manager (m/f/d) - Sport Hoffmann, Markenoutlet Herzogenaurach

Adidas ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich fur die Forderung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Wir begruen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Geschlechter (einschlielich Geschlechtsidentitat), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalitaten, sexueller Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keinerlei Belastigung oder Diskriminierung gegenuber Bewerbenden oder Mitarbeitenden.*

Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen ausdrucklich, sich zu bewerben, und stellen angemessene Vorkehrungen wahrend des gesamten Bewerbungsprozesses bereit.

Zweck und allgemeine Relevanz fur die Organisation:

Als Store Manager bei Sport Hoffmann uberblickst du den taglichen Betrieb deines Stores, einschlielich Verkauf, Personalmanagement, Bestandskontrolle und Kundenservice. Ihr Hauptziel ist es, einen effizienten und profitablen Betrieb des Geschafts zu gewahrleisten und gleichzeitig ein positives Kundenerlebnis zu gewahrleisten. Sie bieten Ihrem Team Fuhrung, Anleitung und Unterstutzung und fordern eine Kultur der Exzellenz und des operativen Erfolgs.

Hauptaufgaben:

Operative Fuhrung:

• Uberwachen Sie den taglichen Filialbetrieb und stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards sicher
• Implementierung und Aufrechterhaltung von Betriebsablaufen.

Umsatz und Umsatzgenerierung:

• Steigern Sie den Umsatz und erreichen Sie Ihre Umsatzziele
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Uberwachen und analysieren Sie die Vertriebsleistung und relevante Daten, um den Nettoumsatz und die KPIs zu steigern.

Personalmanagement:

• Rekrutierung, Schulung und Uberwachung von Filialmitarbeitern
• Planen Sie Mitarbeiter ein, um Kunden zu bedienen, den Umsatz zu steigern und Aufgaben auszufuhren
• Fuhren Sie Leistungsbewertungen durch, geben Sie Feedback und verbessern Sie aktiv schlechte Leistungen
• Fordern Sie ein positives Arbeitsumfeld und stellen Sie die Einhaltung der Personalrichtlinien sicher
• Identifizieren und entwickeln Sie leistungsstarke Mitarbeitende
• Begleiten Sie Mitarbeitende durch Veranderungen und unterstutzen Sie mit hoher sozialer Kompetenz

Kundenservice:

• Stellen Sie einen exzellenten Kundenservice sicher und bearbeiten Sie Anfragen und Beschwerden
• Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und maximieren Sie die Zeit, die Sie mit dem Team auf der Verkaufsflache verbringen.

Sortimentsplanung:

• Eingabe von Sortimentspaketen auf der Grundlage von Kunden-/Handelsbedurfnissen, Berucksichtigung des Platzbedarfs und der Abverkaufsdaten
• Implementieren Sie die saisonale Kollektion fur verschiedene Marken, indem Sie Verkaufsflachen und Kundenbedurnisse in Einklang bringen und wichtige Markengeschichten zusammen mit strategischen Prioritaten vorantreiben.

Bestandsverwaltung:

• Verwalten Sie Lagerbestande und Lagerauffullung
• Fuhren Sie regelmaige Bestandsprufungen durch und minimieren Sie Bestandsverluste
• Stellen Sie die termingerechte Bearbeitung von Warenlieferungen sicher.

Visual Merchandising:

• Implementierung und Pflege von Visual Merchandising-Standards
• Erstellen Sie attraktive Displays, um die Sichtbarkeit Ihrer Produkte zu verbessern.

Finanzmanagement:

• Uberwachen und verwalten Sie Budgets, kontrollieren Sie Ausgaben und maximieren Sie die Rentabilitat
• Erstellung und Analyse von Finanzberichten
• Stellen Sie die rechtliche und finanzielle Integritat des Geschafts sicher.

Marketing und Werbeaktionen:

• Arbeiten Sie mit Marketingteams zusammen, um Werbeaktivitaten durchzufuhren
• Implementieren Sie Marketingstrategien, um Laufkundschaft und Umsatz zu steigern

Konformitat und Sicherheit:

• Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
• Uberwachen und Durchsetzen von Sicherheitsmanahmen
• Sorgen Sie fur eine sichere und produktive Einkaufs- und Arbeitsumgebung.

Kommunikation und Berichterstattung:

• Effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden und dem oberen Management
• Stellen Sie regelmaige Berichte uber die Entwicklung des Geschafts bereit
• Koordinieren Sie die Teammitglieder, um ein ansprechendes Einkaufsumfeld zu schaffen.

Problemlosen:

• Operative Herausforderungen angehen und Losungen finden
• Beziehen Sie bei Bedarf den District Manager oder die Backoffice-Partner mit ein.

Engagement in der Gemeinschaft:

• Aufbau von Beziehungen zur lokalen Gemeinschaft
• Nehmen Sie an Community-Veranstaltungen und -Initiativen teil.

Digitale und Omnichannel-Tools (falls implementiert):

• Fuhren und coachen Sie das Team in Bezug auf Omnichannel-Vertriebstools und die digitale Customer Journey
• Verbinden Sie Verbraucher mit relevanten digitalen Tools fur ein nahtloses Einkaufserlebnis.

Zusatzliche Aufgaben:

• Behalten Sie den Uberblick uber die Wettbewerber
• Produktiv und respektvoll mit den Teammitgliedern zusammenarbeiten
• Suchen Sie nach Coaching- und Lernmoglichkeiten, um die Leistung zu verbessern
• Absolvieren Sie Schulungsprogramme und wenden Sie das Gelernte am Arbeitsplatz an
• Arbeiten Sie mit einer teamorientierten Denkweise, respektieren Sie Kollegen und tragen Sie zu einem integrativen Umfeld bei.

Wichtige Beziehungen:

• Kunden
• Kollegen
• District Manager
• Store Manager-Community
• Retail & Franchise Backoffice-Funktionen (z.B. Sortimentsplanung)
• Anbieter und Supportfunktionen (z. B. Visual Merchandising, Facility Services, etc.)
• Lokale Verwaltung (z. B. Management von Einkaufszentren).

Kenntnisse, Fahigkeiten und Fertigkeiten:

• Denkweise, bei der der Verbraucher an erster Stelle steht
• Hohe Kompetenz im Sportfachhandel, insbesondere im Mehrmarkengeschaft
• Ausgepragte Fuhrungsqualitaten, zwischenmenschliche und kommunikative Fahigkeiten
• Ausgepragte Fahigkeiten im Personalmanagement und Vorbildfunktion
• Multiplikator, der Teammitglieder und Kollegen starkt und befahigt, sie positiv beeinflusst und ihnen hilft, ihre Fahigkeiten zu entwickeln
• Ausgepragte Fahigkeit, Finanzdaten zu verstehen und zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu beeinflussen
• Leistungs-/ergebnisorientierte Einstellung, offen fur Veranderungen und ein Befurworter neuer, kreativer und kollaborativer Denkweisen
• Leidenschaft fur die Marke adidas und andere Unternehmensmarken sowie Leidenschaft fur den Sport.
• Beherrschung von MS-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und anderer Computersoftware (Internet, POS-Systeme usw.).

Erforderliche Erfahrung und Ausbildung / Mindestqualifikationen:

• Erfahrung im Einzelhandel mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Fahigkeiten und Gewinn- und Verlustverantwortung oder vergleichbare Erfahrung im Geschaftsbetrieb
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Teamfuhrung
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, einschlielich Funktionen im Zusammenhang mit dem Sport Einzelhandel
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Multibrand-Einzelhandelsumgebung
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, Lesen, Schrift)