Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Uber uns:
Chubb ist ein weltweit fuhrendes Versicherungsunternehmen. Mit eigenen Niederlassungen in 54 Landern und einem globalen Netzwerk bietet Chubb Industrie- und Personenversicherungen fur einen vielfaltigen Kundenkreis.

Als Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) sind Sie ein zentraler Teil unseres Teams und bieten umfassende rechtliche Unterstutzung, die speziell auf die Versicherungstatigkeit in Deutschland, Osterreich und der Schweiz zugeschnitten ist. Der Hauptfokus der Tatigkeit wird auf der Beratung und Unterstutzung der deutschen und osterreichischen Niederlassung liegen.

Hauptaufgaben:

• Erstellung, Prufung und Verhandlung von Vertragen:
  Entwurf, Prufung und Verhandlung von versicherungsbezogenen Vertragen, einschlielich Vertriebsvertragen, versicherungsspezifischen Dienstleistungsvertragen (Outsourcing/ Vereinbarungen mit externen Dienstleistern) und Vertraulichkeitsvereinbarungen in deutscher und englischer Sprache.
• Uberprufung von Versicherungsvertragen:
  Rechtliche Prufung von Versicherungsvertragen/Versicherungsbedingungen, um die Einhaltung gesetzlicher Standards und die Ausrichtung an den strategischen Zielen von Chubb sicherzustellen.
• Rechtsberatung in Versicherungsangelegenheiten:
  Kompetente juristische Beratung der Geschaftsleitung und Fachbereiche in versicherungsrechtlichen und aufsichtsrechtlichen Angelegenheiten, um Geschaftsablaufe und strategische Initiativen zu unterstutzen. Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Compliance & Governance:
  Unterstutzung des Compliance & Governance Officer Eastern Region betreffend bei der Uberwachung und Information des Unternehmens uber rechtliche und regulatorische Entwicklungen, die den Versicherungssektor in Deutschland, Osterreich und der Schweiz betreffen.
• Produktbegleitende Versicherungslosungen/ Projektarbeit:
  Teilnahme an europaweiten Projekten und im Bereich der produktbegleitenden Versicherungslosungen (embedded insurance) - Unterstutzung und beratende Begleitung der Einfuhrung von Produkten in mehreren Landern und uber verschiedene Rechtsordnungen hinweg.
• Zusammenarbeit:
  Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Legal- und Compliance-Teams und dem Deputy General Counsel fur Kontinentaleuropa sowie anderen Stakeholdern. Proaktive Unterstutzung bei der Steigerung der Effizienz / Reduzierung von Verfahrensineffizienzen hinsichtlich des Managements rechtlicher Risiken innerhalb des Unternehmens.

Anforderungen & Soft Skills:

• Abschluss als Volljurist(in) (Zweites juristisches Staatsexamen).
• Mindestens 4 Jahre einschlagige Erfahrung als Jurist(in) im Versicherungswesen und gute Kenntnisse im Versicherungsvertrags- und Versicherungsvertriebsrecht sowie Versicherungsaufsichtsrecht.
• Fahigkeit, juristische Sachverhalte sicher zu analysieren, uberzeugend zu prasentieren sowie selbstandig praxisorientierte Losungen zu erarbeiten.
• Erfahrung in der Verhandlung und Erstellung von Individual- und Mustervertragen.
• Wirtschaftliche und unternehmerische Denk- und Handlungsweise und die Fahigkeit, komplexe Rechtsdokumente zu interpretieren und praktische Losungen zu entwickeln.
• Begeisterung fur neue Themen und Aufgabenstellungen. Analytische, strukturierte Personlichkeit mit "Hands-On"-Mentalitat.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld.
• Kommunikationsfahigkeit, auch komplexe juristische Sachverhalte klar und prazise darzustellen.
• Sicherer Umgang mit gangigen PC-Anwendungen (MS-Office Paket).
• Fahigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und proaktiv zum Teamerfolg und dem Erreichen der Unternehmensziele beizutragen.

Unser Chubb Versprechen:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)
• Vermogenswirksame Leistungen
• Job-Rad
• Erwerb von Mitarbeiteraktien
• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
• kostenfreie Getranke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heigetranke sowie frisches Obst
• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplatze)
• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubilaum