Talent Acquisition Associate (m/w/d) bei Avomind | Fluent German Speaker
Wer sind wir?
Wir sind Avomind - eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in drei Bereichen: Strategie, Vertrieb und Data. Was macht uns besonders? Wir verbinden High Achiever mit Hyper-Growth-Unternehmen. Das sieht man nicht alle Tage.
Unser Team ist divers und international (wir kommen aus der ganzen Welt - und sprechen uber 20 Sprachen), mit Teams in Deutschland, Spanien, Portugal, Kanada, Mexico und Indonesien. Unsere Kunden und Projekte sind global - DACH, EU, USA und Asien.
Unsere Kernvision? Top-Opportunities fur unsere Kandidat:innen - und qualitatsstarke Kandidat:innen fur unsere Kund:innen. Jedes Mal. Easy.
Ab sofort suchen wir eine:n Talent Acquisition Associate fur unser Berliner Buro. Wenn du motiviert, engagiert und neugierig auf die Welt des Recruitings bist, bist du bei uns genau richtig.
Was wirst du taglich machen?
- Outbound- und Inbound-Recruiting aktiv mitgestalten - gemeinsam mit dem Management neue Candidate Opportunities erschlieen.
- Direktes Outbound-Sourcing uber LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray sowie weitere Kanale.
- Recherche und Identifikation von Kandidat:innen - auch uber Networking-Events.
- Screening-Calls (Telefon/Video) fuhren: Kandidat:innen kennenlernen und den Fit fur unsere Rollen einschatzen.
- Interview-Koordination und Terminplanung mit Kandidat:innen in Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Hiring Managers.
- Project Manager und Hiring Managers zu Markt, Verfugbarkeit und Trends beraten - fur einen reibungslosen Prozess.
- Ownership fur die Candidate Experience ubernehmen und eine richtig starke Candidate Journey sicherstellen.
- Teilnahme an Networking-Events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents).
- Mit einem Team arbeiten, auf das wir wirklich stolz sind - und das sich auf dich freut.
Anforderungen
Klingt gut? Wir wurden dich gerne kennenlernen, wenn du Folgendes mitbringst:
- Erste Erfahrung im Recruiting (idealerweise Full-Cycle) oder in einem vertriebsnahen Umfeld - gern Agentur oder vergleichbar mit intensiver Kunden-/Stakeholder-Interaktion.
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS-Systemen.
- Sehr gute Recherche-Skills (du findest die richtigen Leute - auch wenn's tricky wird).
- Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten und ein professionelles Auftreten.
- Spa an wechselnden Prioritaten und agilen Strukturen.
- Fokus auf Projekterfolg, auch wenn Scope und Tempo herausfordernd sind.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist ein Muss; Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen von Vorteil).
Was wir bieten:
Career Booster
- Coaching & Development Program
- Regelmaige Trainings (global, alle zwei Wochen)
- Fast-Track-Karriere: 70 % unseres Teams wurden in den letzten 12 Monaten befordert
- Flache Hierarchien - du lernst direkt von den Besten bei Avomind
Modern Work
- Flexible Arbeitszeiten (40 St/Wo)
- Hybrides Arbeitsmodell - Work-Life Balance ist uns wichtig
Team & Projekte
- Sehr spannende internationale Projekte
- Internationales, vielfaltiges und kompetentes Team
- Sehr freundliche, kooperative Zusammenarbeit
