Servicetechniker*in (m/w/d) fur Aufzugsanlagen im Raum Hamm / Ahlen
Standort: Ahlen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
ID: 86788
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell
Dralle Aufzuge ist der fuhrende Hersteller mit hochstem Qualitatsstandard fur innovative Aufzugslosungen in Bezug auf Funktionalitat, Design, Modernisierung oder Wartung bestehender Anlagen im Groraum Ostwestfalen-Lippe. Mit einer zusatzlichen Niederlassung in Kassel wird auch das Dreilandereck Hessen-Niedersachsen-Thuringen durch Dralle-Produkte abgedeckt. Seit unserer Grundung haben wir unseren hohen Aufzugsstandard kontinuierlich weiterentwickelt. Ob energieeffiziente Losungen, besonderes Design oder individuelle Ausstattungen gewunscht werden, fur jedes Anforderungsprofil haben wir das passende Konzept.
Werde ein Teil unseres Teams als
Servicetechniker*in (m/w/d) fur Aufzugsanlagen im Raum Hamm / Ahlen
Deine Vorteile im Uberblick:
- Tatigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum
- Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
- Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld
- 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-/Wochenendzuschlag
- Firmenwagen (Option auf private Nutzung), Diensthandy und Arbeitsschutzkleidung
Was dich bei uns erwarten wird:
- Durchfuhrung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
- Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeraten sowie selbststandige Storungsbeseitigung
- Beratung von Kunden und Durchfuhrung von vorbeugenden Instandhaltungsmanahmen
- Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmangeln sowie anschlieender Fehler-Berichterstattung
- Ubernahme von Notdiensten auerhalb der regularen Arbeitszeit und an Wochenenden
Was dich ausmacht:
- Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wunschenswert
- Selbststandige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und losungsorientiertes Handeln
- Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlassigkeit, Belastbarkeit, Flexibilitat und Einsatzfreude
- Fuhrerschein (Klasse 3 oder B)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fuballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprachen und wirst von uns durch fachliche und personliche Weiterbildungsmanahmen (nationale und internationale Programme) gefordert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tatigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergutung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversitat: Wir fordern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmaige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis fur unser offenes, respektvolles und wertschatzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstutzung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlassen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamDralleAufzuge!
Fur weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Dralle Aufzuge, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfugung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.dralle-aufzuege.de/
Dralle Aufzuge
Geschaftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Heidsieker Heide 55
33739 Bielefeld
Wir setzen uns fur Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrucklich uber Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterreprasentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiarer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
