Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) fur Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet
Standort: Bad Camberg
ID: 88382
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell
Du wolltest schon immer einmal wissen, wie ein Aufzug funktioniert und die Technik im Schacht aussieht? Du suchst nach einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien in einem jungen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als mittelstandisches Unternehmen im Aufzugsverbund mit Sitz in Bad Camberg widmen wir uns seit 2004 mit Herzblut der Aufzugsbranche und betreuen viele treue und zufriedene Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet.
Werde ein Teil unseres Teams als
Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) fur Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet
Deine Vorteile im Uberblick:
- Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
- Flache Hierarchien, ausgepragten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
- Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Moglichkeit der Privatnutzung
- Umfangreiche Sozialleistungen
Was dich bei uns erwarten wird:
- Verkauf und Planung der Modernisierungen von Aufzugsanlagen
- Selbststandige Vertriebsplanung und Marktanalyse
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen fur die Modernisierung von Anlagen
- Durchfuhrung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details fur die Auftragsbearbeitung
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen
Was dich ausmacht:
- Du hast eine ausgepragte Vertriebspersonlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstarke? - Dann passt du zu uns!
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.a.)
- Du verfugst uber mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von erklarungsbedurftigen Investitionsgutern, idealerweise in der Aufzugsbranche
- Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
- Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
- Du bist im Besitz des Fuhrerscheins (B bzw. Klasse 3)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fuballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprachen und wirst von uns durch fachliche und personliche Weiterbildungsmanahmen (nationale und internationale Programme) gefordert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tatigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergutung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversitat: Wir fordern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmaige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis fur unser offenes, respektvolles und wertschatzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstutzung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlassen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzuge!
Fur weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzuge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfugung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.mayland-aufzuege.de
Mayland Aufzuge GmbH
Beuerbacher Landstrae 8
65520 Bad Camberg
Wir setzen uns fur Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrucklich uber Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterreprasentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiarer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
