Servicetechniker (m/w/d) Region Nord

Servicetechniker (m/w/d) Region Nord - Zutrittskontrolle & Gebaudeautomation

ASSA ABLOY Global Solutions vereint mit VingCard und Messerschmitt zwei fuhrende Marken fur intelligente Zutrittskontrolle und vernetzte Raumlosungen in der Hotellerie. Unsere Systeme kommen weltweit in modernen Hotels zum Einsatz und schaffen sichere, komfortable und digitale Gasteerlebnisse.

Als Servicetechniker (m/w/d) in der Region Nord ubernehmen Sie die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Zutritts-, Licht- und Klimasteuerungssysteme direkt vor Ort beim Kunden. Sie begleiten anspruchsvolle Hotelprojekte bis zur erfolgreichen Ubergabe und sorgen dafur, dass komplexe Technologien im laufenden Hotelbetrieb zuverlassig funktionieren.

Woran Sie arbeiten werden

• Installation und Verdrahtung von busgesteuerten Zutritts- und Raummanagementsystemen in Hotelzimmern und offentlichen Bereichen
• Konfiguration, Parametrierung und Inbetriebnahme der Systeme vor Ort
• Durchfuhrung von Funktionsprufungen, Systemdiagnosen und Fehleranalysen auf Hardware-, Software- und Netzwerkebene
• Integration unserer Systeme in bestehende Hotel-IT- und Gebaudetechnik, inkl. Netzwerkanbindung und Schnittstellenprufung
• Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels zwischen Zutritt, Licht, Klima, Gasteinterfaces und Back-Office-Systemen
• Technische Beratung und Einweisung des Hotelpersonals in die Bedienung der Systeme
• Dokumentation aller Arbeitsschritte, inklusive Abnahmeprotokollen und Systemubersichten
• Koordination und Rucksprache mit Projektmanagement und Support bei komplexen technischen Anforderungen
• Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheitsrichtlinien und Qualitatsstandards

Was Ihnen den Einstieg erleichtert

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Schwerpunkt Automatisierungs- oder Steuerungstechnik
• Berufserfahrung im Auendienst - vorzugsweise in den Bereichen Anlagentechnik, Automatisierungstechnik, Robotik oder Mechatronik
• Von Vorteil: Kenntnisse in der SPS-Programmierung oder Erfahrung mit elektrischen Gebaudebussystemen
• Analytische, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
• Starke Kommunikationsfahigkeiten, ein professionelles Auftreten, gepflegte Erscheinung und hohe Serviceorientierung - unsere Kunden sind haufig 5-Sterne-Luxushotels im laufenden Betrieb
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fuhrerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft von mindestens 80%

Was Sie von uns erwarten konnen

• Attraktives und wettbewerbsfahiges Vergutungspaket
• Umfassende Ressourcen zur Karriereentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fahigkeiten und zur Ausschopfung Ihres Potenzials
• Unterstutzendes und zugangliches Fuhrungsteam sowie eine solide Wertebasis, die unser Handeln bestimmt

Bereit, moderne Hoteltechnologie vor Ort zum Leben zu bringen?

Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, technische Herausforderungen losen und moderne Systeme direkt beim Kunden erfolgreich umsetzen mochten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir prufen Bewerbungen fortlaufend und freuen uns darauf, mehr uber Sie zu erfahren.

Aus Grunden der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die mannliche Form verwendet; selbstverstandlich sind alle Geschlechter gleichermaen angesprochen. Wir setzen uns fur diverse und inklusive Teams ein und freuen uns uber Bewerbungen von allen, die sich hier entfalten konnen.

Zum Schutz Ihrer personlichen Daten prufen wir keine Bewerbungen per E Mail oder Post. Fragen? Wenden Sie sich gerne an Lea Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner, unter [email protected].

Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschaftigten haben uns zum Weltmarktfuhrer bei Zugangslosungen gemacht. Im Gegenzug offnen wir ihnen Turen, wo immer es geht. Mit knapp 63.000 Kolleginnen und Kollegen in uber 70 Landern tragen wir zu einer offeneren Welt fur Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Raume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zuganglich.

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebenslaufe. Mit regelmaigem Feedback, Fortbildungen und Moglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstutzen wir unsere Beschaftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Uberlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten konnen, ist bei uns stets prasent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fuhler weiter auszustrecken - lokal, regional oder international.

#LI-WGIE