Head of Application IT - Global CLAAS Retail (m/w/d)

Ihre Rolle in unserem Team:

• Strategische und operative Verantwortung fur die DMS-Anwendungslandschaft im internationalen CLAAS Retail-Umfeld
• Leitung der Einfuhrung und Harmonisierung einheitlicher Dealer-Management-Systeme in allen Handlerbetrieben
• Steuerung eines bereichsubergreifenden Projektteams zur Planung und Umsetzung der Systemintegration
• Sicherstellung einer nahtlosen Anbindung aller relevanten Geschaftsbereiche der Handler (Vertrieb, Service, Ersatzteile, Finanzen) durch Harmonisierung und Abbildung der Kernprozesse im DMS
• Umsetzung von Schulungs- und Change-Management-Manahmen zur Steigerung der Nutzerakzeptanz
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Applikationslandschaft zur Unterstutzung der globalen Geschaftsstrategie
• Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven Projektcontrollings
• Initiierung und Begleitung von Transformationsinitiativen zur Digitalisierung des Retails
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Vereinheitlichung von Handlerprozessen und Steigerung der Betriebseffizienz
• Disziplinarische Fuhrung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar (mind. 8 Semester)
• Mindestens funf Jahre einschlagige Berufserfahrung im internationalen Handlervertrieb bzw. in der Entwicklung und Steuerung von Handlernetzwerken
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie in Prozessoptimierung/ Operational Excellence
• Erfahrung im Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) und KPI-Analyse-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Franzosisch) von Vorteil
• Ausgepragte Kommunikations- und Fuhrungsstarke sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu regelmaiger internationaler Reisetatigkeit.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: umfassendes Vergutungs-/ Leistungspaket, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Personliche Entfaltungsmoglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Forderprogramme uvm.