Weiterbildungsassistent Arbeitsmedizin (m/w/d) Rhein-Main

Sie möchten raus aus Nachtdiensten, Wochenenden und Dauerstress - und Medizin ausüben, die langfristig wirkt?

Dann ist diese Position ein passender nächster Schritt: planbar, präventiv und mit klarer Struktur.

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Anbieter für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement. Rund 300 Unternehmen mit ca. 38.000 Mitarbeitenden werden betreut - mit festen Ansprechpartnern, gut organisierten Abläufen und einer Betriebsarzt-Hotline (Mo-Fr, 8-20 Uhr). Die Arbeit ist digital aufgebaut, damit Ärztinnen und Ärzte weniger Zeit mit Papier und mehr Zeit mit Medizin und Beratung verbringen.

Worum es geht

Als Weiterbildungsassistent (m/w/d) in der Arbeitsmedizin betreuen Sie Unternehmen und Mitarbeitende präventiv: Vorsorgen, Beratung, Begehungen - ohne Akutdruck.

Die Terminplanung übernimmt eine zentrale Disposition. Außentermine finden planbar im regionalen Umfeld statt; Fahrzeit zählt als Arbeitszeit. In Frankfurt unterstützen Sie zusätzlich den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen Standorts.

Aufgaben

• Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden im betrieblichen Gesundheitsschutz
• Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen (mit strukturierter Einarbeitung)
• Unterstützung bei ASA-Themen, BEM-Prozessen und Mutterschutzberatungen
• Arbeitsplatzbegehungen und Ableitung präventiver Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit medizinischen Fachangestellten (MFA)
• Mitgestaltung des Standorts Frankfurt (Abläufe, Praxis-/Kundentage, Organisation)

Qualifikation

• Approbation als Arzt/Ärztin
• Interesse an Prävention, Beratung und einem planbaren Arbeitsalltag
• Sehr gutes Deutsch für Beratung, Dokumentation und die Zusammenarbeit mit Unternehmensvertretern
• Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Offenheit für digitale Prozesse
• Bereitschaft, im regionalen Umfeld zu Kunden zu fahren (überbetrieblich)

Hinweis: Bewerbungen von Ärztinnen/Ärzten aus anderen Weiterbildungsgängen sind willkommen, wenn der Wechsel in die Arbeitsmedizin bewusst gewünscht ist.

Benefits

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Notdienste
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das fachlich unterstützt (inkl. Rückfragemöglichkeiten)
• Digitale Abläufe, reduzierte Bürokratie und Fokus auf Medizin
• Abwechslungsreicher Mix aus Praxis- und Kundentagen
• Außertarifliche Vergütung (qualifikationsabhängig)
• Dienstwagen (auch privat nutzbar) + Tankkarte, iPhone
• 30 Urlaubstage + 5 Tage Bildungsurlaub (Vollzeit; Teilzeit anteilig)

Dr. Christoph Mertens

Senior Research Consultant | AIMS International-Germany GmbH
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