Erstellt am 12. Juni 2026

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Medac Group

Wedel, Schleswig-Holstein 22880, Germany Vollzeit

Reference: 1543364815

Das können Sie bei uns bewegen

Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler Compensation- & Benefits-Strategien
Globale Verantwortung für Jobarchitektur, Grading, Job Evaluation, Benchmarking und Marktanalysen (z. B. WTW, Lurse o. ä.)
Steuerung der jährlichen Salary-Review- und Bonus-Runden in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance und HR Business Partnern
Beratung von Führungskräften und relevanten HR-Stakeholdern in allen Fragestellungen bezüglich Vergütung und Benefits
Governance der Vergütungsprozesse inklusive Richtlinien, Freigabeprozessen und entsprechender Dokumentation
Analyse von Vergütungsdaten, Budgeteffekten sowie Kosten- und Trendentwicklungen
Mitwirkung und fachliche Führung bei HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung/Weiterentwicklung von Workday)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem globalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse in Jobarchitektur, Job Evaluation, Benchmarking und Vergütungsdesign
Erfahrung mit globalen HR-Systemen, vorzugsweise Workday
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch auf Executive-Level sowie auf globaler Ebene
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einem pragmatischen, operativen Hands-on-Ansatz
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen - und bis zu 60 % remote arbeiten
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen
Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings
Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität
Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten