Techniker / Ingenieur (m/w/d) als Technischer Trainer

Als Technischer Trainer (m/w/d) sind Sie Teil unseres Trainings-Teams und unterstützen die Weiterentwicklung moderner Lern- und Trainingskonzepte im technischen Umfeld. Sie tragen dazu bei, Wissen zielgruppengerecht aufzubereiten, Trainingsinhalte weiterzuentwickeln und Kolleginnen und Kollegen weltweit in technischen Themen zu qualifizieren. Durch kreative und praxisnahe Trainingsformate leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Kompetenzentwicklung im Unternehmen und begleiten unsere Organisation auf dem Weg der digitalen Transformation.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption technischer Produkt- und Technologietrainings sowie applikations- und marktorientierter Schulungskonzepte
• Erarbeitung und Produktion unterschiedlicher Trainingsformate - von Präsentationen bis hin zu Podcast- oder Videoformaten
• Einsatz moderner E-Learning-Formate (Webinare, How-to-Videos, Web-based-Trainings)
• Kombination digitaler und klassischer Lerninhalte zu Blended-Learning-Pfaden
• Leitung eigener Trainingsprojekte
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Train-the-Trainer-Konzepten für internationale Standorte
• Gelegentliche Reisetätigkeit

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung und/oder technisches Studium; didaktische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrung in der industriellen Automatisierungstechnik wünschenswert
• Erste Praxiserfahrung in Trainings- oder Schulungstätigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Erstellung von Video-/Audio-Inhalten und im Umgang mit E-Learning-Autorentools wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Office 365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung "on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur

Ihre Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich in einem marktgerechten Gehaltsband von 58.000,00 und 65.000,00 Euro brutto p. a. auf Vollzeitbasis, zuzüglich eines variablen Anteils.