Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Gemeindecaritas

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit:
33,5 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit:
ab 01.01.2026

Standort:
Voerde

Ihre Aufgaben

• Projekte und caritative Hilfsangebote im Sozialraum initiieren und im Aufbau begleiten
• Ehrenamtliches Engagement im Caritasverband und den kirchlichen Gemeinden fördern und begleiten
• Förderung der Vernetzung zwischen Caritasverband und Pastoral
• Organisation von Veranstaltungen, Aktionen und Netzwerktreffen in der Gemeindecaritas
• Mitwirkung in kirchlichen caritativen Gremien

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit kirchlichen und verbandlichen Strukturen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Kreativität
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)