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Erstellt am 12. Juni 2026

Elektriker (m/w/d) in Dauerfrühschicht

H.B.S. Industriedienste GmbH
Hamm, Nordrhein-Westfalen 59067, Germany Vollzeit
Gehalt: 20 $ bis 21 $ Stündlich
Reference: 2083175502

Elektriker (m/w/d) in Dauerfrühschicht

Standort: Hamm
Anstellungsart(en): Vollzeit
Gehaltsspektrum: 20 - 21 Euro pro Stunde
Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Du liebst Technik, denkst lösungsorientiert und möchtest an innovativen Fahrzeugen mitarbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Fahrzeug- und Sonderfahrzeugbau mit Sitz in Hamm, suchen wir ab sofort einen engagierten

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) in Dauerfrühschicht

Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technik und ein Team, das Zusammenhalt großschreibt.

Deine Aufgaben

  • Montage, Verdrahtung und Inbetriebnahme von elektrischen Systemen in Fahrzeugen und Sonderfahrzeugen
  • Installation von Steuerungstechnik, Beleuchtung und Energieversorgung
  • Fehleranalyse, Reparatur und Wartung der elektrischen Anlagen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderlösungen nach Kundenvorgabe
  • Lesen und Umsetzen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
  • Verdrahten von Schaltschränken und Unterverteilungen
  • Funktionsprüfungen und Inbetriebnahme der verbauten Komponenten
  • Dokumentation und Prüfung nach Vorschriften


Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker, KFZ-Elektriker (m/w/d) oder artverwandt
  • Erfahrung im Fahrzeugbau oder der Nutzfahrzeugbranche von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und Werkzeug
  • Lesen von Schaltplänen und systematisches Arbeiten
  • Führerschein Klasse B/C/CE von Vorteil


Wir bieten

  • Stundenlohn 20,00 € bis 21,00 €
  • Dauerfrühschicht
  • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
  • Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
  • Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Prämie für das Werben von Mitarbeitern
  • Faire und pünktliche Bezahlung
  • Flexible Abschlagszahlungen
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Realistische und faire Vertragsgestaltung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberzuschüsse zu Ihrer Altersversorgung

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