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Erstellt am 12. Juni 2026

Industriemechaniker (m/w/d) in der Qualitätssicherung

H.B.S. Industriedienste GmbH
Oelde, Nordrhein-Westfalen 59302, Germany Vollzeit
Gehalt: 20 $ Stündlich
Reference: 1172945666

Industriemechaniker (m/w/d) in der Qualitätssicherung

Standort: Oelde, Westfalen
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Gehaltsspektrum: 20 Euro pro Stunde
Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Zur Unterstützung unseres Teams in Oelde suchen wir Industriemechaniker (m/w/d) in der Qualitätssicherung.

Ihre Aufgaben

  • Prüfungen an 2D- und 3D-Messmaschinen
  • Fertigung von Zeichnungen mit Form- und Lagetoleranzen
  • Durchführung von Auswertung von Prüfergebnissen
  • Erstellung von Prüfberichten und Dokumenten
  • Prüfungen im Fertigungsprozess Erstmuster
  • Erteilen von Freigaben in der Fertigung, nach erfolgreich durchgeführter Prüfung von Maschinen und Werkzeug
  • Erstellung von Abnahmeprüfungen, Prüfberichte und Dokumentationen zur Chargenrückverfolgung für die Kunden
  • Zusammenarbeit mit der Produktion, der Logistik, dem Vertrieb, dem Werkzeugbau und der Qualitätssicherung


Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise als Industriemechaniker (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung im QS-Bereich
  • Idealerweise Kenntnisse aus der Nutzung von Qualitätstechniken z. B. SPC, Regelkarten, 8D- Methode und den Umgang mit digitalen Messmitteln und- Techniken
  • Sicherheit im Umgang mit modernen Medien und den gängigen MS-Office Programmen
  • Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit


Das bieten wir Ihnen

  • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
  • Übertarifliche Bezahlung (ab 20€)
  • Begleitung bei Erstantritt
  • Branchen- und Schichtzuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gratis Arbeitssicherheitsbekleidung
  • Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Stapler- & Kranschein)
  • Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
  • Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Prämie für das Werben von Mitarbeitern
  • Flexible Abschlagszahlungen
  • Realistische und faire Vertragsgestaltung
  • Arbeitgeberzuschüsse zu Ihrer Altersversorgung

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