Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung

Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung

Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 20 - 20 Euro pro Stunde

Spannender Job in der Instandhaltung - jetzt in Krefeld!

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Instandhaltungsbranche? Dann bist du bei unserem national tätigen Kunden in Krefeld genau richtig!

Ab sofort suchen wir motivierte Industriemechaniker (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung.

So sieht dein Arbeitsalltag aus
• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeitenan unseren Produktionsanlagen in enger Abstimmung mit der Instandhaltungsleitung
• Ausführung von Schlosserarbeiten sowie Mitwirkung bei Neuinstallationen und technischen Änderungen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung
• Unterstützung bei der Fehleranalyse sowie Erstellung technischer Dokumentationen zur nachhaltigen Fehlervermeidung
• Beteiligung an der Planung und Installation neuer Maschinen sowie an Optimierungs- und Verbesserungsprozessen
• Unterstützung und Koordination externer Monteure und Dienstleister bei der Durchführung von Arbeiten

Das bringst du mit
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit gültigem Schweißschein
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und in der Metallverarbeitung/Metallurgie
• Sicheres Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
• Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
• Hoher Qualitätsanspruch und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit

Warum du zu HBS kommen solltest

• Stundenlohn 20€
• Tagschicht
• Begleitung bei Erstantritt
• Branchen- und Schichtzuschläge
• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
• Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
• Persönlicher Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Prämie für das Werben von Mitarbeiter
• Faire und pünktliche Bezahlung
• Flexible Abschlagszahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberzuschüsse zu deiner Altersvorsorge