Erstellt am 12. Juni 2026
Schweißer WIG/MAG/Roboter (m/w/d)
H.B.S. Industriedienste GmbH
Ibbenbüren, Nordrhein-Westfalen 49477, Germany
Vollzeit
Reference: 381623482
Schweißer WIG/MAG/Roboter (m/w/d)
Standort: Ibbenbüren
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Für unseren Kunden in Ibbenbüren suchen wir zu sofort Schweißer WIG/MAG/Roboter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
• Händisches Schweißen
• Qualitätsprüfung
• Bedienen und programmieren von Schweißrobotern
• Schweißen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Durchführung von Wartungen und Instandhaltung der Schweißroboter
Ihre Qualifikationen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das bieten wir Ihnen
Standort: Ibbenbüren
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Für unseren Kunden in Ibbenbüren suchen wir zu sofort Schweißer WIG/MAG/Roboter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
• Händisches Schweißen
• Qualitätsprüfung
• Bedienen und programmieren von Schweißrobotern
• Schweißen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Durchführung von Wartungen und Instandhaltung der Schweißroboter
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Metallbearbeitung von Vorteil
- Erfahrung in der Bedienung von Schweißrobotern, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Schweißtechniken und -verfahren
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das bieten wir Ihnen
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
- Erstbegleitung bei Arbeitsantritt
- Übertarifliche Bezahlung
- Schicht- und Branchenzuschläge
- Gratis Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Stapler- & Kranschein)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose Arbeitssicherheitsbekleidung
- Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
- Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Prämie für das Werben von Mitarbeitern
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Flexible Abschlagszahlungen
- Realistische und faire Vertragsgestaltung
- Arbeitgeberzuschüsse zu Ihrer Altersversorgung