Mechaniker (m/w/d) Lebenmittelherstellung

Mechaniker (m/w/d) Lebenmittelherstellung

Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 20 - 22 Euro pro Stunde

Spannender Job in der Lebensmittelbranche, jetzt in Neuss!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Lebensmittelbranche? Dann bist du bei unserem national tätigen Kunden in Neuss genau richtig!

Ab sofort suchen wir motivierte Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker und Elektroniker (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Deine Mission:

• Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Produktions- und Förderanlagen am Standort Neuss
• Fehlerdiagnose und Behebung bei Störungen und Stillständen
• Durchführung von Reparaturen zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe
• Begleitung von Inbetriebnahmen und Umbauten an den Anlagen
• Erkennen von Optimierungspotenzialen und proaktive Weiterentwicklung unserer Technik
• Dokumentation der Arbeitsschritte IT-gestützt sowie Erstellung von Prüfprotokollen

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d)oder eine vergleichbare Qualifikation
• Handwerkliches Geschick, z. B. im WIG-Schweißen
• Erfahrung in Sensorik und Steuerungstechnik; idealerweise auch Kenntnisse in S7-Steuerungen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Freude an fachübergreifenden Projekten
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh-, Spät- und Nachtschicht
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

Warum du zu HBS kommen solltest:

• Attraktiver Stundenlohn von 20-22 € zzgl. Branchen- und Schichtzuschläge
• Begleitung beim Einstieg und persönlicher Ansprechpartner mit wertschätzendem Umgang
• Langfristige Beschäftigungsperspektive mit Option auf Übernahme beim Kunden
• Soziale Unterstützung über unser Sozialmanagement, z. B. Schuldnerberatung oder Hilfe bei Behördengängen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsmittel
• Kostenfreie Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Faire und pünktliche Bezahlung, auf Wunsch auch flexible Abschlagszahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Realistische und transparente Vertragsgestaltung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung