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Erstellt am 12. Juni 2026

Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung

H.B.S. Industriedienste GmbH
Pulheim, Nordrhein-Westfalen 50259, Germany Vollzeit
Gehalt: 20 $ bis 21 $ Stündlich
Reference: 1525878273

Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung

Standort: Pulheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 20 - 21 Euro pro Stunde

Spannender Job in der Instandhaltung - jetzt in Pulheim!

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Instandhaltungsbranche? Dann bist du bei unserem international tätigen Kunden in Pulheim genau richtig!

Ab sofort suchen wir motivierte Elektroniker (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

So sieht deine Arbeit aus:

  • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt, und GMP-Anforderungen
  • Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
  • Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik
  • Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen
  • Montage und Reparatur von elektronischen Baugruppen
  • Durchführung und Vorbereitung von Umbauten und Anlageinstallationen
  • Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk
  • Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung
  • Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks
  • Lesen und verstehen von Elektro- bzw. Verdrahtungsplänen
  • Durchführen und Organisation sicherheitsrelevanter Prüfungen gemäß DGUV-Vorschriften nach fachlicher Schulung


Warum du zu HBS kommen solltest

  • Stundenlohn ab 20 €
  • Begleitung bei Erstantritt
  • Branchen- und Schichtzuschläge
  • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
  • Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
  • Persönlicher Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Prämie für das Werben von Mitarbeiter
  • Faire und pünktliche Bezahlung
  • Flexible Abschlagszahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Realistische und faire Vertragsgestaltung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberzuschüsse zu deiner Altersvorsorge

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