Leitung Grundsatzfragen und Grundstücksrecht (m/w/d)

• Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7820 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:
In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Leitungsrechte und Grunderwerb der Amprion GmbH.

In Ihrem Team verantworten Sie:

• die umfassende rechtliche Betreuung der Gesellschaft zu allen grundstücksrechtlichen Fragestellungen des Rechts der Netzinfrastruktur von der Netzplanung über den Netzausbau bis zum Netzbetrieb,
• mit besonderem Schwerpunkt die rechtliche Begleitung der Zwangsverfahren für Netzinfrastrukturprojekte und des Betriebs zur Durchsetzung von Betretungs- und Nutzungsrechten,
• die rechtliche Vertretung der Gesellschaft vor Behörden und bei Gericht sowie in Interessenverbänden und in übergreifenden Arbeitsgruppen,
• die Begleitung, Auswertung und Umsetzung einschlägiger gesetzlicher Novellierungen im Grundstücksrecht und insbesondere im Bereich der Zwangsverfahren für die Gesellschaft,
• die Bearbeitung von Grundsatzfragen und die strategische Beratung zu leitungs-, grundstücks- und entschädigungsrechtlichen Themen im Unternehmen sowie die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards,
• die fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Grundsatzfragen und Grundstücksrecht".

IHR PROFIL:

• Volljurist*in mit zwei Prädikatsexamina,
• vertiefte Kenntnisse im Infrastrukturrecht, dort insbesondere im Verwaltungs-, Verwaltungsprozess- und Zivilrecht; besondere Kenntnisse im Bereich von Zwangsverfahren und im Immobiliarsachenrecht sind von Vorteil;
• Erfahrung im Führen von Teams,
• fundierte, langjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld, vorzugsweise in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Infrastrukturunternehmen,
• eine strukturierte, analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• sehr hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung,
• ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln in energie- und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen.

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN

Johanna Nögel

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ERFAHRE MEHR ÜBER UNS

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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