Fachkraft für Arbeitssicherheit im Umkreis Köln/Bonn

Fachkraft für Arbeitssicherheit im Umkreis Köln/Bonn

Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

Die WonderMatch GmbH ist spezialisiert auf die direkte Vermittlung von qualifiziertem Personal als fester Arbeitnehmer unseres Kunden. So suchen wir für unseren Kunden, der sich als erfolgreich zertifizierter GQA-Dienstleister mit der GTÜ als Partner engagiert für gehobene Qualität und Innovation in der Elektrobranche, Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit:

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von
Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Auswahl angemessener
Schutzausrüstungen
• Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen
• Prüfung von Arbeitsmitteln
• Unterstützung bei der Beschaffung von technischen
Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsstoffen und
Arbeitsverfahren
• Beratung und Schulung der verantwortlichen Führungskräfte und
Mitarbeiter in den Bereichen Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz

Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder
Ingenieur + Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-
Anwendungen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreative Ideen
• Belastbarkeit
• Eigenständige Arbeitsweise

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wovon sie profitieren:
• freie Arbeitsweise
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Onboarding Prozess, intensive Einarbeitung mit Begleitung
• Disposition, die aus der Verwaltung bei der Planung unterstützt
• feste Kunden, vorzugsweise im Einzugsgebiet (Behörden)
• man betreut immer zu zweit einen Kunden, teils vor Ort und teils
aus dem HO (Absprache mit dem Kunden)
• Mitarbeitergespräche
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Sozialleistungen (Sachbezugskarte, VL, Kindergartenzuschuss,
Erholungsbeihilfe, BBV)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstfahrzeug/ Job-Bike
• Teamevents, soziale Treffen (3-4x pro Jahr)