Erstellt am 12. Juni 2026
Sozialpädagoge (m/w/d) Reha-Maßnahmen
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Ansbach, Bayern 91522, Germany
Vollzeit
Reference: 674495749
Sozialpädagoge (m/w/d) Reha-Maßnahmen
Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) für Reha-Maßnahmen, im Bereich "Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit" (DIA-AM), in Vollzeit mit Dienstsitz in Ansbach und Weißenburg zu besetzen.
Aufgabengebiet
Profil
Angebot
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Markus Nicklas, Tel.: +49 981 48890-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) für Reha-Maßnahmen, im Bereich "Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit" (DIA-AM), in Vollzeit mit Dienstsitz in Ansbach und Weißenburg zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Ansbach und Weißenburg
- Bewerbungen ab sofort möglich
Aufgabengebiet
- Coaching und Betreuung der Teilnehmenden
- Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
- Kontakte zu Auftraggebern
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom, Master, Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens ein Jahr Erfahrung mit dem Thema: Eingliederung von Menschen mit Behinderung
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Erwachsenen
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Markus Nicklas, Tel.: +49 981 48890-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.