Portfolio Financial Controller

MÖCHTEN SIE TEIL EINER SCHNELL WACHSENDEN ORGANISATION SEIN? TRETEN SIE DER ODYSSEY HOTEL GROUP BEI UND GESTALTEN SIE GEMEINSAM DIE GASTFREUNDSCHAFT!

DIE POSITION

Als Cluster-Finanzcontroller sind Sie verantwortlich für die Überwachung der finanziellen Leistung, Governance und Berichterstattungsprozesse über ein Portfolio von fünf Hotels innerhalb unseres deutschen HMA-Portfolios. Als der ranghöchste Finanzleiter im Cluster stellen Sie finanzielle Genauigkeit, exzellente Berichterstattung, starkes Cashflow-Management und operative Konsistenz über mehrere Finanzteams sicher.

Diese Rolle geht über das traditionelle Finanzcontrolling hinaus. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Immobilien und der Implementierung der finanziellen Arbeitsweisen der Odyssey Hotel Group. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für General Manager, Eigentümer und regionale Führungskräfte und stellen sicher, dass finanzielle Informationen genau, konsistent und rechtzeitig geliefert werden.

Der ideale Kandidat vereint umfassende Expertise im Bereich Finanzen für die Hotellerie mit Stakeholder-Management, Change-Management-Fähigkeiten und der Fähigkeit, langjährige Teams in eine kollaborativere Clusterstruktur zu integrieren.

Die Position ist in Berlin, Potsdam, Leipzig und Dresden angesiedelt und erfordert regelmäßige Reisen zwischen den Immobilien.

HAUPTAUFGABEN

1. Überwachung der finanziellen Operationen, Berichterstattung, Budgetierung, Prognosen und finanziellen Leistung über einen Cluster von fünf Hotels in Deutschland.
2. Sicherstellung einer genauen und zeitnahen monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichterstattung, einschließlich Eigentümerberichterstattung und Auditkoordination.
3. Überwachung wichtiger finanzieller und operativer KPIs, einschließlich Cashflow, Arbeitskosten, Produktivität, Einkaufskontrollen und Rentabilität.
4. Förderung von Konsistenz, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung der finanziellen Prozesse, Kontrollen und Berichtspraktiken über alle Immobilien hinweg.
5. Leitung, Unterstützung und Koordination mehrerer Finanzteams, Förderung der Zusammenarbeit und Ausrichtung zwischen den Hotels.
6. Durchführung regelmäßiger Finanzüberprüfungen und Bereitstellung strategischer Erkenntnisse und Empfehlungen für General Manager, Eigentümer und leitende Interessenträger.
7. Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, internen Kontrollen und relevanten Finanzvorschriften.
8. Unterstützung von Change-Management-Initiativen, Implementierung neuer Systeme und Integration der Standards und Arbeitsweisen der Odyssey Hotel Group.
9. Aufbau von starken Beziehungen zu Führungsteams der Hotels, Eigentümern, Vermögensverwaltern und externen Partnern.
10. Regelmäßige Reisen zwischen den Immobilien zur Bereitstellung finanzieller Aufsicht, Unterstützung und Stakeholder-Engagement.

HOW YOU WILL DO IT

1. Build strong relationships across multiple properties and stakeholder groups.
2. Lead through influence rather than hierarchy.
3. Combine hands-on financial expertise with strategic thinking.
4. Balance operational realities with commercial and ownership objectives.
5. Drive accountability, consistency, and continuous improvement.
6. Remain highly organised while managing multiple priorities and locations.
7. Use data and financial insights to support business decisions.

WHAT YOU'LL BRING

1. Bachelor'/Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
2. Minimum 5 years of finance leadership experience within hospitality.
3. Previous experience overseeing multiple properties, regions, or clusters.
4. Strong understanding of hotel financial operations, reporting cycles, budgeting, forecasting, and controlling.
5. Experience working with hotel owners, asset managers, and senior stakeholders.
6. Proven ability to lead change management initiatives, process improvements, or organisational transformations.
7. Experience working with long-established teams and driving alignment across different business units.
8. Fluent German and English.

WHAT WE OFFER

• A competitive salary with bonus plan
• Holiday & Christmas bonus after 6 months
• laptop, phone and appropriate travel compensation depending of what fits your needs
• A diverse, multicultural, and dynamic work environment
• Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties
• 30 vacation days from day one for a healthy work-life balance
• Access to a health card to reimburse health related invoices - Health insurance card with €300 annual budget
• Access to "Corporate Benefits" discounts
• Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.
• €500 net referral bonus for new hires